В рекомендации:

- какие особенности приема на работу водителя

-как установить режим работы и отдыха

- если у работника транспорта работа разъездного или подвижного характера

-какую ответственность несет водитель

- как прекратить трудовой договор с водителем

Особенности приема на работу

Особенности правового регулирования работников транспорта предусмотрены статьей 500 Трудового кодекса, где четко определено понятие «работники транспорта».

Работники транспорта - работники, занятые управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, а также иные работники в соответствии с Перечнем работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждаемым Кабмином .

Указанные категории работников должны в обязательном порядке:

• иметь профессиональную подготовку, наличие которой подтверждено соответствующим документом (диплом, свидетельство, удостоверение, водительские права и другие .
• проходить медицинские осмотры при приеме на работу (предварительный) и в процессе работы (периодические)

Важно

Работники транспорта не могут работать по совместительству 

Для приема на работу водителей существуют возрастные ограничения:

• права на управление автотранспортными средствами категории "В" и/или "С" выдаются с 18 лет;  
• для получения права на управление автотранспортными средствами категории "D", трамваями и троллейбусами - 21 год