Забирайте в работу на май:
В Министерстве юстиции государственную регистрацию прошел Примерный перечень должностей и работ, замещаемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности (рег. № 3452 от 21.08.2023 г.). Документ вступил в силу 22 августа 2023 г.
В списке – 177 должностей и профессий, в том числе, заведующий складом, бухгалтер-кассир, кассир, продавец, экспедитор, товаровед, фармацевт, курьер, грузчик и другие.
Согласно части 1 статьи 343 ТК договор о полной материальной ответственности можно заключать только с тем работником, в функциональные обязанности которого входит обслуживание денежных или товарных ценностей. Такой договор конкретизирует обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности ценностей, вверенных работнику, коллективу (бригаде), и устанавливает их дополнительные права, обязанности и ответственность.
Чтобы работодатели имели представление, какие профессии и должности могут быть связаны с обслуживанием денежных или товарных ценностей, Минзанятости и разработало их Примерный перечень. На его основе организация исходя из специфики деятельности утверждает свой перечень категорий работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности.
Этот перечень устанавливается в коллективном договоре, а если его нет – определяется работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников 
.
Внимание
Без соблюдения такого порядка заключать с работником договор о полной материальной ответственности нельзя, даже если его должность, профессия упомянута в Примерном перечне.
А если, несмотря на это, такой договор все же заключен, он считается недействительным.
За несоблюдение требований Трудового кодекса, установленных для заключения договора о полной материальной ответственности, виновному должностному лицу работодателя грозит административный штраф по статье 49 КоАО.
Кроме того, необходимо помнить, что договоры о полной материальной ответственности заключаются только с лицами, работающими в организации по трудовому договору и достигшими 18 лет.
