Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату

03.06.2024

В рекомендации:

– случаи расчета средней зарплаты;

– порядок расчета средней зарплаты в случае, если в расчетном периоде все месяцы отработаны полностью:

определение расчетного периода;

расчет дополнительной зарплаты;

расчет среднемесячной суммы дополнительной зарплаты;

расчет среднемесячной зарплаты;

расчет среднедневной и среднечасовой зарплаты;

– расчет средней зарплаты в случае, если у работника нет начисленной зарплаты;

– расчет средней зарплаты в случае, если в расчетном периоде были не полностью отработанные месяцы;

– перерасчет средней зарплаты при повышении тарифа (оклада).

Внимание
Рекомендация действует с 30 апреля 2023 года и может быть уточнена после принятия нормативно-правовых актов по данному вопросу.

В каких случаях рассчитывается средняя зарплата

Рассчитывайте среднюю заработную плату в следующих случаях:

 

Случаи расчета средней зарплаты

Ссылка
на Трудовой кодекс

Исполнение лицами, являющимися представителями работников и не освобожденными от производственной работы, обязанностей по представительству и защите интересов работников в рабочее время

Статья 45 ТК

Освобождение от основной работы лиц, участвующих в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного соглашения (договора)

Статья 64 ТК

Период поиска работы при увольнении по отдельным основаниям

Статья 100 ТК

Временный перевод работника на другую работу в связи с производственной необходимостью или простоем (труд оплачивается по выполняемой работе, но не ниже прежней средней зарплаты)

Статья 145 ТК

Отстранение от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда или обязательный медицинский осмотр не по своей вине.

Невыдача работнику средств индивидуальной и (или) коллективной защиты.

Отстранение от работы в связи с проведением в отношении работника служебного расследования

Статьи 152

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro