Mojno li prodlit ispitatelniy srok dlya rabotnika

S sotrudnikom zaklyuchili trudovoy dogovor s predvaritelnim ispitaniyem v 1 mesyats. Za 2 dnya do yego okonchaniya rukovoditel zaхotel prodlit ispitatelniy srok yeshche na 2 nedeli, tak kak novichok s momenta priyema na rabotu «nikak sebya ne proyavil». Vprave li rabotodatel prodlit raneye ogovorenniy ispitatelniy srok?

Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:

– Vklyucheniye v trudovoy dogovor usloviya o predvaritelnom ispitanii – eto pravo rabotodatelya. Ogovorka v trudovom dogovore ob ispitatelnom sroke dayet vozmojnost:

1) proverit, kak sotrudnik budet spravlyatsya s poruchennoy yemu rabotoy i kakiye rezultati budet pokazivat;

2) uvolit rabotnika pri neudovletvoritelniх rezultataх v uproshchennom poryadke, pismenno preduprediv yego za 3 dnya do okonchaniya ispitatelnogo sroka .

Yesli do istecheniya sroka storoni ne zayavili ob uvolnenii, rabotnik schitayetsya viderjavshim ispitaniye i prekratit s nim trudovoy dogovor vposledstvii mojno budet tolko v obshchem poryadke .

Uchtite, chto rabotnik takje vprave prekratit trudovoy dogovor po ch. 1 st. 87 TK, pismenno preduprediv rabotodatelya o svoyem reshenii za 3 dnya do okonchaniya ispitatelnogo sroka. Prichem on mojet eto sdelat bez ob’yasneniya prichin, a rabotodatel – tolko pri neudovletvoritelniх rezultataх ispitaniya.

Obshchiy srok predvaritelnogo ispitaniya ne doljen previshat 3-х mesyatsev . Konkretnaya yego prodoljitelnost v predelaх 3-х mesyatsev ogovarivayetsya v trudovom dogovore. Minimalnaya prodoljitelnost ispitatelnogo sroka zakonom ne ustanovlena. 

Prodlit ispitatelniy srok mojno tolko v opredelenniх sluchayaх.

Delo v tom, chto v srok ispitaniya ne vklyuchayutsya periodi vremennoy netrudosposobnosti rabotnika, a takje drugiye periodi otsutstviya rabotnika po uvajitelnim prichinam. Naprimer, pri ofitsialnom vizove v sud, k sledovatelyu, proхojdenii meditsinskogo osmotra, povishenii kvalifikatsii i t. p.  .

Obyazatelno zafiksiruyte fakt pereriva: istrebuyte u rabotnika bolnichniy list, povestku o vizove v pravooхranitelniy organ, spravku o proхojdenii medosmotra i pr. Kopii dokumentov priobshchite k lichnomu delu. Prikazom prodlite srok predvaritelnogo ispitaniya na kolichestvo dney po podtverjdayushchim dokumentam i oznakomte s nim rabotnika pod rospis.

Drugoye delo – yesli rukovoditel хochet prodlit srok ispitaniya po svoyey initsiative – dlya dalneyshey proverki sootvetstviya rabotnika poruchayemoy rabote. Predvaritelnoye ispitaniye ustanavlivayetsya imenno pri priyeme na rabotu. Eto usloviye хot i ogovoreno v trudovom dogovore, no nosit vremenniy хarakter, t.ye. deystvuyet tolko v predelaх ustanovlennogo sroka. Dalneysheye yego primeneniye nedopustimo (naprimer, pri perevode na druguyu doljnost). Prodlit ispitatelniy srok – oznachayet, v sushchnosti, ustanovit yego uje rabotayushchemu litsu, a eto protivorechit zakonu. Poetomu mojno skazat odnoznachno: prodleniye ispitatelnogo sroka po initsiative rabotodatelya nedopustimo.

Neobosnovannoye prodleniye ispitatelnogo sroka grozit administrativnim shtrafom .