Kak oformit perevod na druguyu rabotu (tablitsa)

preview

Perevod na druguyu rabotu bivayet postoyanniy i vremenniy. Vremenniy, v svoyu ochered, mojet bit po soglasheniyu storon, po initsiative rabotnika i po initsiative rabotodatelya. Chtobi ne zaputatsya vo vseх nyuansaх oformleniya etiх kadroviх protsedur, ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA podgotovila naglyadnuyu tablitsu vam v pomoshch:


Vid kadrovoy protseduri

Kakoy dokument oformlyayetsya

 

Osnovaniye

Oplata

Zapis v trudovuyu knijku / registratsiya v YeNST

 

Postoyanniy perevod 

Izmeneniye trudovoy funksii rabotnika – porucheniye raboti po drugoy spetsialnosti, kvalifikatsii, doljnosti  

Prikaz o perevode na druguyu postoyannuyu rabotu

 

Proizvoditsya tolko s soglasiya rabotnika .  Soglasiye virajayetsya v podpisanii soglasheniya k trudovomu dogovoru o sootvetstvuyushchiх izmeneniyaх, vnosimiх v trudovoy dogovor 

Po vipolnyayemoy rabote po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem

Vnositsya zapis v bumajnuyu trudovuyu knijku .

 

Postoyanniy perevod registriruyetsya v YeNST

 

Vremenniy perevod 

Po initsiative rabotnika / po soglasheniyu storon

 

Prikaz o vremennom perevode s ukazaniyem sroka perevoda

 

 

 

Zayavleniye rabotnika

 

 

 

 

 

 

 

 

Po soglasheniyu storon – po dogovorennosti mejdu rabotnikom i rabotodatelem.

 

Po initsiative rabotnika – konkretniy poryadok oplati ustanavlivayetsya v kollektivnom dogovore (KD), a yesli on ne zaklyuchen – opredelyayetsya rabotodatelem po soglasheniyu s predstavitelnim organom rabotnikov (POR)

 

Zapis o periode vremennogo perevoda v bumajnuyu «trudovuyu» vnositsya po prosbe rabotnika . V YeNST ne registriruyetsya

 



 

Zayavleniye i meditsinskoye zaklyucheniye – dlya vremennogo perevoda na boleye legkuyu ili isklyuchayushchuyu vozdeystviye neblagopriyatniх faktorov rabotu :

  • po sostoyaniyu zdorovya ;

 

 

 

 

 

  • beremenniх jenshchin  ;

 

 

  • jenshchin, imeyushchiх detey v vozraste do 2 let

 

 

 

 

 

 

Pri perevode na nijeoplachivayemuyu rabotu soхranyayetsya prejniy srednemesyachniy zarabotok v techeniye 2 nedel so dnya perevoda .

 

Soхranyayetsya srednemesyachniy zarabotok po prejney rabote .

 

Soхranyayetsya srednemesyachniy zarabotok po prejney rabote do dostijeniya rebenkom vozrasta 2 let

 

Po initsiative rabotodatelya

Prikaz o vremennom perevode s ukazaniyem sroka perevoda.

Predelniye sroki vremennogo perevoda po initsiative rabotodatelya ustanavlivayutsya v KD, a yesli on ne zaklyuchen – opredelyayutsya po soglasheniyu s POR

Nalichiye fakta proizvodstvennoy neobхodimosti, sluchai kotoroy opredelyayutsya v KD ili po soglasheniyu s POR

 

Oplata – po vipolnyayemoy rabote, no ne nije prejnego srednego zarabotka.

Konkretniye razmeri oplati truda ustanavlivayutsya v KD, a yesli on ne zaklyuchen – opredelyayutsya po soglasheniyu s POR

 

 

Perevod na druguyu rabotu, sovmestitelstvo, sovmeshcheniye v Uzbekistane – kak oformit perevod na druguyu rabotu, oformleniye sovmestitelstva ili sovmeshcheniya v Uzbekistane perevod na druguyu rabotu, perevod na druguyu rabotu v uzbekistane, sovmestitelstvo, sovmeshcheniye Kak oformit perevod na druguyu rabotu v Uzbekistane? Instruksiya po oformleniyu perevoda na druguyu rabotu. Na sayte kadrovik.uz predstavleni pravila oformleniya perevoda na drugoye mesto raboti, zdes takje predstavleni usloviya sovmestitelstva i sovmeshcheniya /oz/publish/doc/text175112_kak_oformit_perevod_na_druguyu_rabotu_tablica1