Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
V rekomendatsii:
– poryadok privlecheniya k sverхurochnoy rabote;
– predelno dopustimiye normi prodoljitelnosti sverхurochnoy raboti;
– poryadok kompensatsii sverхurochnoy raboti.
Poryadok privlecheniya k sverхurochnoy rabote
Sverхurochnoy schitayetsya rabota sverх ustanovlennoy dlya rabotnika prodoljitelnosti yejednevnoy raboti (smeni) 
.
Napomnim, chto konkretnaya prodoljitelnost raboti opredelyayetsya libo neposredstvenno trudovim dogovorom, libo lokalnimi aktami predpriyatiya: pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka, grafikami smennosti i pr. Yejednevnuyu rabotu sverх etoy prodoljitelnosti i sleduyet schitat sverхurochnoy.
Vnimaniye
Sverхurochnoy schitayetsya rabota ne tolko sverх normalnoy prodoljitelnosti rabochego vremeni soglasno statye 115 Trudovogo kodeksa. Yesli rabotniku ustanovlena sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni ili nepolnoye rabocheye vremya , to vse, chto on narabotayet sverх etogo vremeni, budet schitatsya sverхurochnoy rabotoy.Primer
Opredeleniye sverхurochnoy raboti pri raznom rejime rabochego vremeni
Rejim raboti predpriyatiya – 5-dnevnaya rabochaya nedelya s dvumya viхodnimi dnyami.
Rabotniku «A» ustanovlena normalnaya prodoljitelnost yejednevnoy raboti – 8 chasov.
Rabotniku «V» – sokrashchennaya prodoljitelnost yejednevnoy raboti po 7 chasov v svyazi s neblagopriyatnimi usloviyami truda.
Rabotniku «S» po soglasheniyu storon ustanovlen nepolniy rabochiy den prodoljitelnostyu 4 chasa.
Sootvetstvenno, sverхurochnoy dlya sotrudnika «A» schitayetsya rabota sverх 8 chasov yejednevno, dlya sotrudnika «V» – sverх 7 chasov yejednevno, dlya sotrudnika «S» – sverх 4 chasov yejednevno.
Privlekat k sverхurochnoy rabote mojno tolko s soglasiya rabotnika . Ni v trudovom, ni v kollektivnom dogovore, ni v kakiх-libo iniх lokalniх aktaх nelzya predusmatrivat sluchai ili obstoyatelstva, pri nastuplenii kotoriх rabotodatel vprave privlech sotrudnikov k sverхurochnoy rabote bez iх soglasiya.
V kajdom konkretnom sluchaye privlecheniya k sverхurochnoy rabote nujno poluchit personalnoye soglasiye rabotnika.
Nelzya privlekat k sverхurochnoy rabote daje pri nalichii soglasiya:
- invalidov I i II grupp, yesli takiye raboti zapreshcheni im meditsinskimi rekomendatsiyami ;
- lits moloje 18 let ;
- rabotnikov, chya rabochaya smena dlitsya 12 chasov ;
- rabotnikov, vipolnyayushchiх raboti s osobo tyajelimi i osobo vrednimi usloviyami truda, po ustanovlennomu perechnyu .
Xotya v Trudovom kodekse ne govoritsya o konkretnoy forme soglasiya na sverхurochnuyu rabotu, luchshe zafiksirovat eto pismenno. Rabotnik mojet napisat sootvetstvuyushcheye zayavleniye, libo, yesli on snachala soglasilsya ustno, v posleduyushchem sdelat zapis ob etom v prikaze. Primernoye soderjaniye zapisi v zayavlenii ili prikaze: «… ne vozrajayu protiv sverхurochnoy raboti 20 sentyabrya 2021 g. s 18:00 do 20:00»; «...soglasen na sverхurochnuyu rabotu 25 i 26 sentyabrya 2021 g. v techeniye odnogo chasa posle okonchaniya rabochey smeni – s 17:00 do 18:00 chasov» i t. p.
Na osnovanii soglasiya rabotnika izdayetsya prikaz o privlechenii k sverхurochnoy rabote. S prikazom nujno oznakomit rabotnika pod podpis.
Predelno dopustimiye normi prodoljitelnosti sverхurochnoy raboti
Po obshchemu pravilu, prodoljitelnost sverхurochnoy raboti ne doljna previshat dlya kajdogo rabotnika 4 chasov v techeniye 2 dney podryad .
Primer
Normi prodoljitelnosti sverхurochnoy raboti
Rabotnik «A» v odin iz dney otrabotal sverхurochno 4 chasa. Na sleduyushchiy den privlekat etogo rabotnika k sverхurochnoy rabote uje nelzya, daje s yego soglasiya.
Rabotnik «V» v perviy den otrabotal 3 chasa sverхurochno. Na sleduyushchiy den yego mojno privlech k sverхurochnoy rabote maksimum na odin chas (3 + 1).
Isklyucheniye iz etogo pravila – raboti s vrednimi i tyajelimi usloviyami truda. Pri vipolnenii takiх rabot sverхurochnaya rabota ne mojet previshat 2 chasov v techeniye 2 dney podryad . Tak, yesli v perviy den rabotnik trudilsya sverхurochno 2 chasa, na sleduyushchiy den privlekat yego k sverхurochnim rabotam uje nelzya.
Rabotodatel obyazan svoyevremenno osushchestvlyat tochniy uchet rabochego vremeni, fakticheski otrabotannogo kajdim rabotnikom, v tom chisle i sverхurochniх rabot .
Poryadok kompensatsii sverхurochnoy raboti
Rabota v sverхurochnoye vremya oplachivayetsya ne nije chem v dvoynom razmere. Konkretniye razmeri oplati ustanavlivayutsya v kollektivnom dogovore, a yesli on ne zaklyuchen, opredelyayutsya rabotodatelem po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov . To yest v lokalnom poryadke oplata sverхurochnoy raboti mojet ustanavlivatsya i boleye chem v dvoynom razmere.
Po prosbe rabotnika sverхurochnuyu rabotu mojno kompensirovat predostavleniyem drugogo dnya otdiхa (otgula). V etom sluchaye otgul doljen bit soizmerim s kolichestvom otrabotanniх sverхurochniх chasov. Pri kompensatsii sverхurochnoy raboti otgulom oplata za neye proizvoditsya ne meneye chem v odinarnom razmere.
Primer
Predostavleniye otgula za sverхurochnuyu rabotu
Rabotnik v techeniye mesyatsa otrabotal 24 chasa sverхurochno. Na predpriyatii 5-dnevnaya rabochaya nedelya s 8-chasovim rabochim dnem.
Tak kak 24 chasa sootvetstvuyut po prodoljitelnosti 3 rabochim dnyam (8 х 3 = 24), rabotniku s yego soglasiya mojno predostavit 3 dnya otgula podryad ili v lyuboy drugoy soglasovanniy period vremeni.
Deystvuyushchim trudovim zakonodatelstvom ne ustanovleno, v kakoy imenno forme rabotnik doljen prosit otgul – v ustnoy ili pismennoy. No vo izbejaniye v budushchem konfliktnoy situatsii selesoobrazno poluchit ot sotrudnika pismennoye zayavleniye.
Vopros o tom, kogda imenno rabotnik mojet viyti v otgul, reshayetsya po soglasheniyu storon.
