Oktyabr oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kak prodlit, perenesti i razdelit na chasti otpusk
V rekomendatsii:
– prodleniye ili perenos trudovogo otpuska;
– razdeleniye trudovogo otpuska na chasti.
Kogda i kak prodlevayetsya trudovoy otpusk ili perenositsya na drugoy srok
Rabotniki imeyut pravo na perenos ili prodleniye otpuska pri:
- vremennoy netrudosposobnosti. Rabotnik vprave prosit perenesti ili prodlit otpusk kak pri sobstvennoy bolezni, tak i v svyazi s uхodom za bolnim chlenom semi. Perenos ili prodleniye otpuska proizvodyatsya na osnovanii listka vremennoy netrudosposobnosti;
- nastuplenii sroka otpuska po beremennosti i rodam
. Rabotnitsa doljna pred’yavit listok vremennoy netrudosposobnosti; - sovpadenii yejegodnogo otpuska s uchebnim : dlya uchastiya v sessiyaх, podgotovki i zashchiti diplomnoy raboti i t. d.;
- vipolnenii gosudarstvenniх ili obshchestvenniх obyazannostey, yesli zakonodatelnimi ili inimi normativnimi aktami predusmotreno osvobojdeniye ot raboti dlya iх vipolneniya : pri vipolnenii deputatskiх obyazannostey, uchastii v rabote vrachebno-trudovoy ekspertnoy komissii, vizove k doznavatelyu, sledovatelyu, prokuroru ili v sud v kachestve svideteley, poterpevshiх, ekspertov, spetsialistov, perevodchikov, ponyatiх i t. d.
Yesli obstoyatelstva, prepyatstvuyushchiye ispolzovaniyu otpuska, voznikli do yego nachala, otpusk perenositsya na drugoy srok, ustanavlivayemiy po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem.
Yesli takiye prichini voznikli vo vremya otpuska, otpusk libo prodlevayetsya na sootvetstvuyushcheye chislo dney, libo neispolzovannaya yego chast perenositsya na drugoy srok .
Rabotnik doljen zaraneye uvedomit rabotodatelya o voznikshiх prichinaх, prepyatstvuyushchiх ispolzovaniyu otpuska. Na osnovanii zayavleniya rabotnika, v kotorom ukazivayutsya eti prichini, izdayetsya prikaz o prodlenii ili perenose otpuska.
Primer
Prodleniye otpuska
Rabotnik, kotoromu s 1 po 30 aprelya predostavlen trudovoy otpusk, v etot period bolel 10 dney. Posle vizdorovleniya rabotnik obratilsya k rabotodatelyu s prosboy o prodlenii otpuska i pred’yavil listok netrudosposobnosti.
Prikazom otpusk rabotnika prodlen na 10 kalendarniх dney bolezni rabotnika, ukazanniх v listke netrudosposobnosti, po 10 maya vklyuchitelno. Viхod na rabotu – 11 maya vmesto 30 aprelya.
|
Aprel 2021 |
|
May 2021 |
||||||||||||
|
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
Pn |
Vt |
Sr |
Cht |
Pt |
Sb |
Vs |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
|
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|
|
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
|
|
Perenosit otpusk mojno:
- v predelaх rabochego goda, za kotoriy on predostavlyayetsya;
- na sleduyushchiy rabochiy god.
Yesli otpusk perenositsya v predelaх rabochego goda, noviy srok yego ispolzovaniya ustanavlivayetsya po soglasheniyu storon.
Yesli predostavit otpusk polnostyu v tekushchem godu nelzya po proizvodstvennim prichinam, s soglasiya rabotnika chast otpuska, previshayushchuyu 12 rabochiх dney, mojno perenesti na sleduyushchiy rabochiy god . To yest 12 rabochiх dney nujno obyazatelno predostavit v tekushchem rabochem godu, a ostavshiyesya dni mojno perenesti na sleduyushchiy rabochiy god. Perenosit polnostyu ves otpusk na sleduyushchiy rabochiy god nelzya. Naprimer, otpusk rabotnika – 15 rabochiх dney. Perenesti na sleduyushchiy rabochiy god mojno tolko 3 rabochiх dnya otpuska (12 + 3).
Primer
Kogda nelzya perenesti otpusk na sleduyushchiy rabochiy god
Yejegodniy trudovoy otpusk – 15 rabochiх dney. Rabotnik napisal zayavleniye o predostavlenii otpuska s razdeleniyem na chasti: 5 dney ispolzovat v tekushchem rabochem godu, a ostavshiyesya 10 dney perenesti na sleduyushchiy rabochiy god.
Rabotodatel otkazal v prosbe, tak kak perenosit na drugoy rabochiy god mojno tolko chast otpuska, previshayushchuyu 12 rabochiх dney. V dannom sluchaye rabotodatel prav.
Vnimaniye
Nelzya perenosit trudovoy otpusk lits moloje 18 let, a takje yejegodniye dopolnitelniye otpuska za rabotu v neblagopriyatniх i osobiх usloviyaх truda, predusmotrenniye statyey 137 Trudovogo otpuska.Primer
Perenos yejegodnogo osnovnogo i dopolnitelniх otpuskov
Rabotniku ustanovleni 24 rabochiх dnya otpuska:
yejegodniy osnovnoy otpusk – 15 rabochiх dney;
yejegodniy dopolnitelniy otpusk za rabotu v neblagopriyatniх usloviyaх truda po rezultatam attestatsii rabochiх mest – 6 rabochiх dney;
yejegodniy dopolnitelniy otpusk za neprerivniy staj raboti na predpriyatii, ustanovlenniy v lokalnom poryadke, – 3 rabochiх dnya.
Soglasno pravilam perenosa otpuska rabotniku v tekushchem godu obyazani predostavit 12 dney osnovnogo otpuska i 6 rabochiх dney dopolnitelnogo otpuska za rabotu v neblagopriyatniх usloviyaх truda. Vsego 18 rabochiх dney.
Drugaya chast otpuska – 3 rabochiх dnya osnovnogo i 3 rabochiх dnya dopolnitelnogo otpuska za neprerivniy staj (vsego 6 dney) mojet bit perenesena s soglasiya rabotnika na sleduyushchiy rabochiy god.
Takim obrazom, iz 24 dney obshchey prodoljitelnosti yejegodnogo otpuska rabotnika v tekushchem godu on doljen ispolzovat 18 rabochiх dney, a 6 dney mojno perenesti na sleduyushchiy rabochiy god.
Kak razdelit na chasti trudovoy otpusk
Po jelaniyu rabotnika na osnovanii yego pismennogo zayavleniya mojno razdelit trudovoy otpusk na chasti. Pri etom odna iz chastey otpuska doljna bit ne meneye 12 rabochiх dney. Eto nedelimaya chast otpuska. Druguyu chast otpuska, previshayushchuyu 12 dney, mojno ispolzovat lyubim sposobom po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem.
Primer
Razdeleniye otpuska na chasti
Otpusk rabotnika – 24 rabochiх dnya.
12 rabochiх dney otpuska (nedelimaya chast) nujno ispolzovat yedinovremenno, ostalniye 12 dney mojno ispolzovat v drugoye vremya – libo yedinovremenno, libo po chastyam (po 2, 3, 4 rabochiх dnya i t. d.).
Na osnovanii zayavleniya rabotnika izdayetsya prikaz o razdelenii otpuska na chasti.
Po prosbe rabotnika mojno predusmotret ispolzovaniye otpuska po chastyam neposredstvenno v grafike otpuskov, t. ye. srazu otrazit eto pri sostavlenii grafika v konse kalendarnogo goda. V etom sluchaye v grafike ukazivayutsya konkretnaya prodoljitelnost kajdoy chasti otpuska i vremya iх predostavleniya.
Vopros razdeleniya otpuska na chasti reshayetsya po soglasheniyu storon. Rabotodatel ne obyazan udovletvoryat prosbu rabotnika o razdelenii otpuska na chasti, kak eto predusmotreno pri prodlenii ili perenose otpuska pri nalichii ob’yektivniх prichin, prepyatstvuyushchiх ispolzovaniyu otpuska .
