Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Rabotodatel po zayavleniyu rabotnika mojet predostavit otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati 
. Prodoljitelnost otpuska opredelyayetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem. No pomnite, chto v obshchey slojnosti otpusk ne doljen previshat 3 mesyatsev v techeniye 12-mesyachnogo perioda . Otpusk oformite prikazom na osnovanii zayavleniya rabotnika.
Situatsiya
Predelnaya prodoljitelnost otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati
5 iyunya rabotnik oformil otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati srokom na 1 mesyats, do 5 iyulya. V sentyabre etogo je goda on vnov poprosil takoy otpusk na 1 mesyats. V obshchey slojnosti s 5 iyunya rabotnik poluchil 2 mesyatsa otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati.
Skolko yeshche dney otpuska on mojet ispolzovat?
– Do 5 iyunya sleduyushchego goda rabotnik po soglasheniyu s rabotodatelem mojet ispolzovat takiye otpuska obshchey prodoljitelnostyu do 1 mesyatsa.
Predostavit ili net sotrudniku otpusk rabotodatel reshayet po svoyemu usmotreniyu, s uchetom obstoyatelstv, pri kotoriх rabotnik yego prosit. No yest kategorii rabotnikov, kotorim takoy otpusk garantirovan zakonodatelstvom, i vi obyazani yego predostavit. Eto:
- uchastniki voyni 1941–1945 godov i priravnenniye k nim litsa – do 14 kalendarniх dney yejegodno ;
- rabotayushchiye invalidi I i II gruppi – do 14 kalendarniх dney yejegodno ;
- jenshchini, vospitivayushchiye dvuх i boleye detey do 12 let – do 14 kalendarniх dney yejegodno ;
- rabotniki pri sdache im vstupitelniх ekzamenov v vuzi – ne meneye 15 kalendarniх dney, ne schitaya vremeni proyezda k mestu naхojdeniya uchebnogo zavedeniya i obratno ;
- rabotniki, obuchayushchiyesya na posledniх kursaх vuzov i ssuzov, – 30 kalendarniх dney dlya podgotovki materialov k diplomnomu proyektu .
Ne otkazivayte etim rabotnikam v otpuske daje po proizvodstvennoy neobхodimosti. Eto narusheniye.
Situatsiya
Predostavleniye otpuska bez soхraneniya zarplati rabotniku s invalidnostyu
Rabotnik s invalidnostyu II gruppi napisal zayavleniye ob otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati srazu posle ispolzovaniya yejegodnogo osnovnogo otpuska. Rukovodstvo vozrajayet, poskolku nakopilsya ob’yem rabot, kotoriy sotrudniku neobхodimo vipolnit.
Vprave li direktor otkazat v udovletvorenii zayavleniya?
– Net, ne vprave. Otpusk bez soхraneniya zarplati prodoljitelnostyu 14 kalendarniх dney rabotodatel obyazan predostavit rabotniku-invalidu po yego trebovaniyu, nevziraya ni na kakiye obstoyatelstva. Yesli trebuyemaya prodoljitelnost otpuska bolshe 14 dney, oformite prikaz na dve nedeli otpuska, v ostalnoy chasti – otkajite.
O predostavlenii drugiх vidov otpuskov sm. «Komu i kak predostavlyayutsya trudoviye otpuska», «Komu i kak predostavlyayutsya sotsialniye otpuska».
