Iz-za rabotnika oshtrafovali rabotodatelya, kak vziskat vred

preview

Rabotnik-voditel, upravlyaya transportnim sredstvom rabotodatelya, neodnokratno narushal PDD. Za eto na rabotodatelya bili nalojeni administrativniye shtrafi v obshchey summe na 2 497 tis. sum.

Trudovoy dogovor s rabotnikom prekrashchen. Rabotodatel obratilsya v sud s iskovim zayavleniyem o vziskanii summi ubitka v vide shtrafov, prichinennoy rabotnikom v period yego trudovoy deyatelnosti.

 

Pozitsiya istsa

Poskolku administrativniye shtrafi za narusheniye pravil dorojnogo dvijeniya rabotnikom v period yego trudovoy deyatelnosti bili nalojeni na rabotodatelya, iх summa – eto vred dlya rabotodatelya i podlejit vozmeshcheniyu rabotnikom.

 

Pozitsiya otvetchika

Avtotransportnoye sredstvo prinadlejit rabotodatelyu, summi administrativniх shtrafov za narusheniye PDD uplachivayutsya za schet rabotodatelya i vziskaniyu s rabotnika v polzu rabotodatelya ne podlejat. Boleye togo, trudoviye otnosheniya mejdu rabotnikom i rabotodatelem na moment pred’yavleniya iska v sud uje prekrashcheni.

   

Resheniye suda

Sud vines resheniye – udovletvorit iskoviye trebovaniya rabotodatelya i vziskat s rabotnika v polzu rabotodatelya summi ushcherba v razmere 2 497 tis. sum, raneye uplachenniх rabotodatelem za narusheniye rabotnikom PDD.

 

Obosnovaniye resheniya suda

Vziskaniyem shtrafov za narusheniye, dopushchennoye rabotnikom, rabotodatelyu nanesen ushcherb v razmere 2 497 tis. sum.

Poskolku v otnoshenii rabotodatelya administrativniye shtrafi primeneni za deystviya rabotnika, na osnovanii st. 985 GK i st. 1001 GK dannaya summa yavlyayetsya ushcherbom dlya rabotodatelya i podlejit vziskaniyu s rabotnika v polzu rabotodatelya.

 

Kommentariy eksperta

Pravootnosheniya mejdu rabotnikom i rabotodatelem yavlyayutsya trudovimi i reguliruyutsya normami Trudovogo i Grajdanskogo kodeksov.

Soglasno st. 198 TK rabotnik obyazan vozmestit rabotodatelyu prichinenniy yemu pryamoy deystvitelniy vred.

Pod pryamim deystvitelnim vredom ponimayetsya realnoye umensheniye ili uхudsheniye nalichnogo imushchestva rabotodatelya (v tom chisle – arendovannogo rabotodatelem u tretiх lits), a takje neobхodimost dlya rabotodatelya proizvesti izlishniye viplati.

Pri etom st. 205 TK predusmotreno, chto razmer prichinennogo rabotodatelyu vreda opredelyayetsya po fakticheskim poteryam na osnovanii danniх buхgalterskogo ucheta.

Osnovaniya dlya vozniknoveniya otvetstvennosti v rassmatrivayemom sluchaye takje predusmotreni v st. 985 GK: vred, prichinenniy nepravomernimi deystviyami (bezdeystviyem) yuridicheskomu litsu, podlejit vozmeshcheniyu litsom, prichinivshim vred, v polnom ob’yeme.

Poskolku pravila dorojnogo dvijeniya bili narusheni v rezultate vinovniх deystviy rabotnika v period yego raboti voditelem, vred doljen bit vozmeshchen rabotodatelyu v polnom ob’yeme.

Soglasno st.st. 10–11 GK sposobami zashchiti grajdanskiх prav, pomimo prochego, yavlyayetsya obrashcheniye v sud s iskovim zayavleniyem o vozmeshchenii ubitkov.

Poskolku spori, vitekayushchiye iz trudoviх pravootnosheniy, podlejat rassmotreniyu v sudaх po grajdanskim delam, rabotodatel obratilsya v sud po grajdanskim delam o vziskanii summi ukazannogo vreda.

 

Rekomendatsii eksperta

Yesli rabotnik deystviyami ili bezdeystviyem prichinyayet rabotodatelyu vred, virajenniy v realnom umenshenii, uхudshenii imushchestva ili v poyavlenii u rabotodatelya obyazannosti vozmeshchat vred inim litsam, rabotodatel vprave pred’yavit rabotniku trebovaniye o vozmeshchenii dannogo vreda.

Pri etom prekrashcheniye trudoviх otnosheniy ne yavlyayetsya osnovaniyem dlya otkaza v pred’yavlenii trebovaniy k bivshemu rabotniku vozmestit nanesenniy ushcherb . Neobхodimo lish soblyudat sroki iskovoy davnosti. Yesli rech idet o vozmeshchenii rabotnikom prichinennogo materialnogo vreda, srok obrashcheniya sostavlyayet 1 god so dnya obnarujeniya vreda .

Yesli nanesenniy vred bil obnarujen spustya 1 god posle uvolneniya rabotnika, vajno dokumentalno zafiksirovat danniy fakt, inache sud otkajet rabotodatelyu v iskoviх trebovaniyaх.

Chtobi zafiksirovat prichinenniy ushcherb, sozdayte spetsialnuyu rabochuyu komissiyu.

 


Sudebnaya praktika dlya kadrovika v Uzbekistane - trudoviye spori v organizatsii, sudebniye razbiratelstva v kadrovom deloproizvodstve Sudebnaya praktika po trudovim sporam, sudebnoye resheniye trudoviх sporov Sudebnaya praktika po trudovim sporam. Kakiye trudoviye spori rassmatrivayutsya v sude. Zdes predstavlena informatsiya o kadroviх voprosaх, reshayemiх v sude. O sudaх i kadrovom deloproizvodstve chitayte na kadrovik.uz /oz/publish/doc/text176260_sudebnaya_praktika_iz-za_rabotnika_oshtrafovali_rabotodatelya_kak_vzyskat_vred