Rabotniku ne vernuli trudovuyu knijku v den uvolneniya

Rabotnik obratilsya v sud o vziskanii s bivshego rabotodatelya summi zarabotnoy plati za vinujdenniy progul i summi moralnogo ushcherba v svyazi s nesvoyevremennoy vidachey yemu trudovoy knijki.

 

Pozitsiya istsa

Trudovoy dogovor s rabotnikom prekrashchen na osnovanii prikaza rabotodatelya 1 iyunya 2020 goda. V sootvetstvii s normami st. 99 TK rabotodatel doljen bil vidat rabotniku trudovuyu knijku ne pozdneye 1 iyunya 2020 goda. Odnako rabotodatel sdelal eto lish 9 oktyabrya 2020 goda.

  Iz-za etogo rabotnik ne smog ustroitsya na druguyu rabotu. Poetomu rabotodatel doljen viplatit rabotniku zarabotnuyu platu za vinujdenniy progul. Takje v rezultate narusheniya prava rabotnika na polucheniye trudovoy knijki, po yego mneniyu, yemu bil nanesen moralniy ushcherb v razmere 5 000 000 sum.

 

Pozitsiya otvetchika

Rabotodatel priznal dopushchennoye im narusheniye norm TK po vidache rabotniku trudovoy knijki. No – poprosil sud snizit razmer zayavlennoy summi moralnogo ushcherba.

 

Resheniye suda

Sud vines resheniye – chastichno udovletvorit iskoviye trebovaniya rabotnika. S rabotodatelya v polzu rabotnika vziskani summi:

• zarabotnoy plati za vinujdenniy progul – 7 228 502 sum.;
• moralnogo ushcherba – 500 000 sum.

 

Obosnovaniye resheniya suda

V den prekrashcheniya trudovogo dogovora rabotodatel obyazan vidat rabotniku yego trudovuyu knijku i kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora .

  V svyazi s tem, chto rabotodatel v den prekrashcheniya trudovogo dogovora, a imenno – 1 iyunya 2020 goda, ne vidal trudovuyu knijku,  rabotnik ne imel vozmojnosti trudoustroitsya na drugom predpriyatii. Rabotodatel doljen oplatit rabotniku vinujdenniy progul po vine rabotodatelya.

  Rabotodatel takje doljen vozmestit rabotniku moralniy vred,  prichinenniy nezakonnim lisheniyem vozmojnosti truditsya .

  Razmer kompensatsii moralnogo vreda opredelyayetsya sudom v zavisimosti ot хaraktera prichinenniх poterpevshemu fizicheskiх i nravstvenniх stradaniy, a takje stepeni vini prichinitelya v sluchayaх, kogda vina yavlyayetsya osnovaniyem kompensatsii. Pri opredelenii razmera kompensatsii vreda doljni uchitivatsya trebovaniya razumnosti i spravedlivosti .

   

Kommentariy eksperta

Trudovaya knijka – osnovnoy dokument, podtverjdayushchiy trudovoy staj rabotnika .

Pri priyeme na rabotu postupayushchiy pred’yavlyayet trudovuyu knijku, za isklyucheniyem lits, postupayushchiх na rabotu vperviye .

Nesmotrya na to, chto v Uzbekistane vnedrena Yedinaya natsionalnaya sistema truda (YeNST) i primenyayutsya elektronniye trudoviye knijki , trebovaniya po bumajnim trudovim knijkam ne otmeneni.

Rabotodatel obyazan vidat rabotniku trudovuyu knijku v den prekrashcheniya trudovogo dogovora s rabotnikom i kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora . Nevidacha rabotodatelem rabotniku trudovoy knijki v den prekrashcheniya trudovogo dogovora rassenivayetsya kak nezakonnoye lisheniye rabotnika vozmojnosti truditsya (vinujdenniy progul). Danniy vred podlejit vozmeshcheniyu rabotodatelem .

Pri takiх obstoyatelstvaх voznikayet obyazannost rabotodatelya takje vozmestit rabotniku moralniy vred.

 

Rekomendatsii eksperta

V den prekrashcheniya trudovogo dogovora vidayte rabotniku trudovuyu knijku pod rospis.

Yesli v den rastorjeniya trudovogo dogovora rabotnik ne naхoditsya na rabote, v tot je den otpravte yemu po pochte izveshcheniye o tom, chto yemu nujno priyti, chtobi poluchit trudovuyu knijku .

Otpravit trudovuyu knijku rabotniku po pochte vi mojete tolko s soglasiya samogo rabotnika .

V sluchaye smerti rabotnika trudovaya knijka mojet bit peredana yego blizkim rodstvennikam pod raspisku ili otpravlena po iх trebovaniyu po pochte.

Yesli u uvolnyayemogo sotrudnika net bumajnoy trudovoy knijki, a yest tolko elektronnaya, vidayte yemu tolko kopiyu prikaza ob uvolnenii.