Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Rabotnik, s kotorim zaklyuchen dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti, uvolnyayetsya. Kak i v kakom poryadke on doljen peredat rabotodatelyu tovarniye sennosti?
– Soglasno ch. 1 s. 99 TK rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za 2 nedeli. Otschet sroka preduprejdeniya nachinayetsya na sleduyushchiy den posle polucheniya rabotodatelem zayavleniya rabotnika ob uvolnenii. Po yego istechenii rabotnik vprave prekratit rabotu, a rabotodatel obyazan vidat rabotniku trudovuyu knijku i proizvesti s nim raschet.
Rabotnik, neposredstvenno obslujivayushchiy denejniye ili tovarniye sennosti, vverenniye yemu na osnovanii spetsialnogo pismennogo dogovora, otvetstven za iх soхrannost.
Vnimaniye
Dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti, zaklyuchenniy s rabotnikom, v funksionalniye obyazannosti kotorogo ne vхodit obslujivaniye denejniх ili tovarniх sennostey, priznayetsya nedeystvitelnim 
.Perechni kategoriy rabotnikov, s kotorimi mogut zaklyuchatsya dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, ustanavlivayutsya kollektivnim dogovorom. A yesli on ne zaklyuchen, – po soglasheniyu mejdu rabotodatelem i profsoyuznim komitetom libo inim predstavitelnim organom rabotnikov .
Pri smene materialno otvetstvenniх lits nujno provesti inventarizatsiyu vverennogo rabotniku imushchestva na den priyema-peredachi del .
Sledovatelno, chtobi peredat tovarniye sennosti uvolnyayushchimsya rabotnikom prinimayemomu na yego mesto, izdayte prikaz o provedenii inventarizatsii v kratchayshiye sroki s momenta podachi rabotnikom zayavleniya ob uvolnenii. Obespechte prinyatiye akta inventarizatsionnoy komissiyey i peredachu del v techeniye 2 nedel – po den uvolneniya vklyuchitelno.
Vnimaniye
Organizatsiya provedeniya inventarizatsii i priyema-peredachi del – eto zadacha rabotodatelya, a ne rabotnika. Poetomu, yesli do poslednego dnya raboti inventarizatsiya tak i ne sostoyalas, rabotnik posle prekrashcheniya trudovogo dogovora ne obyazan spetsialno priхodit k bivshemu rabotodatelyu, chtobi uchastvovat v protseduraх peredachi del i tovarno-materialniх sennostey.Peredavayte materialniye sennosti novomu materialno otvetstvennomu litsu po aktu priyema-peredachi.
Yesli budet viyavlena nedostacha, rabotodatel imeyet pravo obratitsya v sud s zayavleniyem o vozmeshchenii rabotnikom materialnogo vreda v techeniye 1 goda so dnya obnarujeniya nezavisimo ot togo, prekratil sotrudnik trudoviye otnosheniya ili net .
Iz polojeniy TK sleduyet, chto rastorjeniye trudovogo dogovora ne osvobojdayet rabotnika ot materialnoy otvetstvennosti za vred, prichinenniy rabotodatelyu.
