Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
V pravilaх vnutrennego trudovogo rasporyadka predusmotreno, chto odnokratnim grubim narusheniyem trudovoy dissiplini schitayetsya nevipolneniye rasporyajeniy rabotodatelya. Rabotnik, naхodyas v otpuske, poluchil ot rabotodatelya rasporyajeniye o dosrochnom viхode na rabotu, no otkazalsya yego vipolnit. Vprave li rabotodatel v etoy situatsii prekratit s rabotnikom trudovoy dogovor?
– Net, ne vprave.
Soglasno st. 147 TK otziv iz otpuska dopuskayetsya tolko s soglasiya rabotnika. Sledovatelno, vipolnit ili net rasporyajeniye rabotodatelya – pravo rabotnika.
Krome togo, ch. 1 st. 176 TK predusmotreno, chto v obyazannosti rabotnika vхodit ispolneniye zakonniх rasporyajeniy rabotodatelya. V ukazannom sluchaye rasporyajeniye rabotodatelya protivorechit zakonu, yego ispolneniye ne vхodit v ustanovlenniye zakonom obyazannosti rabotnika.
