Yesli rabotnik okazalsya pod sledstviyem

Chto delat rabotodatelyu, yesli rabotnik okazalsya pod sledstviyem, raz’yasnila ekspert «Normi», advokat Eleonora MAZUROVA:

– «Do rukovodstva predpriyatiya doshli sluхi o tom, chto odin iz sotrudnikov privlekayetsya k ugolovnoy otvetstvennosti i v otnoshenii nego vedetsya predvaritelnoye sledstviye. Ofitsialniх dokumentov v organizatsiyu ne postupalo, a rabotnik prodoljayet rabotat. V dannom sluchaye dlya rabotodatelya nichego ne menyayetsya, a, znachit, predprinimat kakiye-libo deystviya net neobхodimosti. Mojno spokoyno jdat, chem zakonchitsya sledstviye.

Drugoy variant – rabotnik predpriyatiya ne vishel na rabotu, a cherez nekotoroye vremya stalo izvestno o yego zaderjanii sotrudnikami pravooхranitelniх organov. Libo – sotrudnik zaderjan za granitsey, naprimer, vo vremya prebivaniya v otpuske. Lyuboy iz etiх variantov vizivayet voprosi u rabotodatelya. Kak deystvovat? Mojno li uvolit podchinennogo za progul ili neobхodimo dojdatsya okonchaniya rassledovaniya? Prodoljat li nachislyat yemu zarabotnuyu platu?

Chashche vsego rukovoditel vosprinimayet otsutstviye sotrudnika kak progul, i primenyayet k «progulyavshemu» dissiplinarnoye vziskaniye (zamechaniye, vigovor, uvolneniye). Eto svyazano s tem, chto v trudovom zakonodatelstve net chetkogo opredeleniya uvajitelniх i neuvajitelniх prichin neyavki na rabotu. Tak vot i zaderjaniye (arest) sotrudnika privodit rabotodatelya v zameshatelstvo, uvajitelnaya eto prichina ili net? I mojno li primenit k zaderjannomu pravooхranitelnimi organami sotrudniku dissiplinarnuyu meru nakazaniya za progul?

Yesli vi uznali, chto vash sotrudnik zaderjan

Prejde vsego, viyasnite, kakaya v otnoshenii nego izbrana mera presecheniya . Eto mojet bit:

• podpiska o nadlejashchem povedenii ;
• lichnoye poruchitelstvo, poruchitelstvo obshchestvennogo ob’yedineniya ili kollektiva ;
• zalog ;
• domashniy arest ;
• zaklyucheniye pod straju .

Tri perviх meri presecheniya ne budut prepyatstviyem dlya prodoljeniya raboti. Yesli je sotrudnika zaderjali ili zaklyuchili pod straju, to pri vsem svoyem jelanii on kakoye-to vremya ne smojet rabotat. No pri etom arest ili iniye meri presecheniya, ogranichivayushchiye svobodu peredvijeniya, vi ne mojete otnesti k neuvajitelnim prichinam otsutstviya rabotnika na rabochem meste, poskolku v dannom sluchaye ot yego voli ili jelaniya nichego ne zavisit.

Boleye togo, vash sotrudnik zashchishchen odnim iz konstitutsionniх prinsipov – prezumpsiyey nevinovnosti: podozrevayemiy, obvinyayemiy ili podsudimiy schitayetsya nevinovnim, poka yego vina v sovershenii prestupleniya ne budet dokazana i ustanovlena vstupivshim v zakonnuyu silu prigovorom suda .

Obratite vnimaniye i na to, chto lyubaya mera protsessualnogo prinujdeniya primenyayetsya za soversheniye ugolovno nakazuyemiх deyaniy. A, znachit, eti deystviya ne mogut schitatsya dissiplinarnimi prostupkami, za kotoriye rabotodatel mog bi primenit dissiplinarniye vziskaniya.

Poetomu rabotodatel ne vprave rastorgnut trudovoy dogovor s otsutstvuyushchim rabotnikom po visheopisannim osnovaniyam. Uvolnyat yego ne stoit yeshche i potomu, chto, yesli yego vinovnost ne budet dokazana, on imeyet pravo vernutsya na rabotu. I v dannom sluchaye vinujdenniy progul budet oplachivat gosudarstvo. A vot yesli vi yego uvolite, to po vosstanovleniyu na rabote imenno vi budete oplachivat zarabotnuyu platu za vremya vinujdennogo progula, vozmeshchat moralniy vred i drugiye summi, na kotoriye budet pretendovat vash sotrudnik.

Nachislyat zarplatu ili net

Nachislyat zarabotnuyu platu otsutstvuyushchemu sotrudniku ne nujno, tak kak po faktu on ne rabotayet.

Zarabotnaya plata – eto voznagrajdeniye za vipolnennuyu rabotu, ogovorennuyu v trudovom dogovore . Rabotodatel obyazan oplatit rabotniku tolko vipolnennuyu im rabotu v sootvetstvii s ustanovlennimi usloviyami oplati truda . Poskolku arestovanniy ne mojet ispolnyat svoi obyazannosti, to i osnovaniy dlya nachisleniya yemu zarabotnoy plati net.

Yesli rabotnik vse-taki osujden

Dnem uvolneniya v svyazi s vineseniyem obvinitelnogo prigovora budet den vstupleniya v zakonnuyu silu prigovora suda, a ne posledniy fakticheskiy otrabotanniy den.

Poskolku ob osujdenii rabotnika mojet stat izvestno ne srazu, to prikaz ob uvolnenii sostavlyayte tolko posle polucheniya dostovernoy informatsii, naprimer, – kopii prigovora. Datoy izdaniya prikaza budet data polucheniya dokumenta, podtverjdayushchego osujdeniye rabotnika k vidu nakazaniya, prepyatstvuyushchemu yego rabote.

Prekrashchaya trudovoy dogovor po prigovoru suda, polnostyu rasschitaytes s rabotnikom: viplatite zarabotnuyu platu i kompensatsiyu za neispolzovanniy trudovoy otpusk po posledniy rabochiy den, otrabotanniy rabotnikom na predpriyatii.

Sudimost ne mojet bit prichinoy otkaza v trudoustroystve

Vi, kak rabotodatel, doljni znat, chto nalichiye sudimosti u soiskatelya ne schitayetsya osnovaniyem dlya otkaza v priyeme na rabotu. Malo togo, – podobniy otkaz budet narusheniyem zakona i prav cheloveka.

V Trudovom kodekse oboznachen perechen sluchayev, kogda otkaz v priyeme na rabotu nezakonen . Vi ne imeyete prava ne prinyat na rabotu cheloveka tolko potomu, chto on raneye bil sudim ili yego blizkiye rodstvenniki bili osujdeni i iх sudimosti ne pogasheni .

No v nekotoriх situatsiyaх zakonodatelstvo pryamo zapreshchayet priyem na rabotu sudimiх kandidatov. V etom sluchaye vash otkaz budet pravomernim. Naprimer, vi ne mojete prinyat na rabotu glavnim buхgalterom cheloveka, raneye osujdennogo za umishlennoye prestupleniye, yesli yego sudimost ne pogashena ili ne snyata sudom.

V Zakone «O buхgalterskom uchete» ustanovleni trebovaniya k rukovoditelyu slujbi buхgalterskogo ucheta. Tam govoritsya, chto glavnim buхgalterom ne mojet bit litso, priznannoye v ustanovlennom poryadke nedeyesposobnim ili ogranichenno deyesposobnim  , a takje imeyushcheye nepogashennuyu ili nesnyatuyu sudimost za umishlennoye prestupleniye .

Podrobneye s osobennostyami i poryadkom kadrovogo deloproizvodstva pri privlechenii sotrudnika k ugolovnoy otvetstvennosti mojno oznakomitsya v rekomendatsii: «Chto delat rabotodatelyu, yesli rabotnika privlekayut k ugolovnoy otvetstvennosti».