Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Predpriyatiye ne viplachivayet avansi rabotnikam. Pochemu eto nepravilno? Kakiye mogut bit posledstviya?
– Na praktike ne vse rabotniki хotyat obyazatelno poluchat avans. No v sootvetstvii s ch. 1 st. 161 TK zarabotnaya plata doljna viplachivatsya minimum 2 raza v mesyats.
Posledstviya dlya rabotodatelya
Za neviplatu avansov doljnostnoye litso organizatsii mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti po st. 49 KoAO. Eta statya predusmatrivayet shtraf v razmere 5–10 BRV.
V otnoshenii rabotodatelya mojet posledovat predpisaniye organa po trudu s trebovaniyem proizvodit viplatu zarabotnoy plati ne reje odnogo raza v kajdiye polmesyatsa.
Kak ispravit
Ustanovite periodichnost viplati zarabotnoy plati ne reje 1 raza kajdiye polmesyatsa v kollektivnom dogovore ili inom lokalnom akte 
i priderjivaytes etoy normi, daje yesli sotrudnik poprosit vas ob obratnom.
