Primenyayetsya li srok iskovoy davnosti k kompensatsii za neispolzovanniy otpusk

Sotrudnik prorabotal na predpriyatii 20 let. V posledniye 5 let trudovoy otpusk yemu ne predostavlyalsya. Teper on uvolnyayetsya  po sobstvennomu jelaniyu. Yurist predpriyatiya nastaivayet, chtobi kompensatsiyu za neispolzovanniye otpuska viplatili tolko za 3 goda, t.k. po ostalnim godam istek srok iskovoy davnosti. Eto pravilno?

– Net, yurist ne prav. Rabotodatelyu ssilatsya v dannom voprose na srok iskovoy davnosti – nelzya.

Denejnaya kompensatsiya viplachivayetsya pri prekrashchenii trudovogo dogovora za vse neispolzovanniye yejegodniye osnovniye i dopolnitelniye otpuska. Eto ustanovleno st. 151 TK.

Pri uvolnenii sotrudnika vi obyazani  viplatit yemu denejnuyu kompensatsiyu za vse neispolzovanniye za vse vremya raboti trudoviye otpuska bez ogranicheniya sroka.

Krome togo, ch. 2 st. 275 TK predusmatrivayet, chto pri nalichii spora o vziskanii zarabotnoy plati organom po rassmotreniyu trudoviх sporov v polnom ob’yeme udovletvoryayutsya denejniye trebovaniya rabotnika o viplate prichitayushcheysya yemu kompensatsii za neispolzovanniy otpusk.

Iskovaya davnost – dlya rabotnika

Iskovaya davnost – eto srok, v predelaх kotorogo litso mojet zashchitit svoye narushennoye pravo v sudebnom poryadke. Obshchiy srok iskovoy davnosti sostavlyayet 3 goda. No dlya otdelniх vidov trebovaniy ustanovleni spetsialniye – sokrashchenniye ili boleye dlitelniye sroki iskovoy davnosti.

Tak, v st. 270 TK dlya obrashcheniya v sud ili komissiyu po trudovim sporam ustanovleni sleduyushchiye sroki:

• po sporam o vosstanovlenii na rabote – 1 mesyats so dnya vrucheniya rabotniku kopii prikaza o prekrashchenii s nim trudovogo dogovora;
• po sporam o vozmeshchenii rabotnikom materialnogo vreda, prichinennogo rabotodatelyu, – 1 god so dnya obnarujeniya rabotodatelem prichinennogo vreda;
• po drugim trudovim sporam – 3 mesyatsa s togo dnya, kak rabotnik uznal ili doljen bil uznat o narushenii svoyego prava.

Yesli eti sroki budut propushcheni po uvajitelnim prichinam, iх mojet vosstanovit sud ili komissiya po trudovim sporam.

Takim obrazom, srok obrashcheniya v sud ili komissiyu po trudovim sporam o viplate denejnoy kompensatsii za neispolzovanniye yejegodniye otpuska sostavlyayet 3 mesyatsa s togo dnya, kak rabotnik uznal ili doljen bil uznat o narushenii svoyego prava. V rassmatrivayemom primere – so dnya polucheniya rabotnikom otkaza rabotodatelya oplatit kompensatsiyu za vse neispolzovanniye otpuska pri uvolnenii.