Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Rabotnik napisal zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po sobstvennomu jelaniyu 7 marta 2022 goda, ne ukazav konkretnuyu datu uvolneniya. Soglasno st. 99 TK mi doljni yego uvolit po istechenii 2 nedel – 21 marta 2022 goda. No eto – prazdnichniy den, a daleye sleduyut dopolnitelniye viхodniye. U nas standartniy grafik raboti, i v eti dni ofis otdiхayet. Mojem li mi uvolit yego 18 marta v pyatnitsu, pered dlitelnimi viхodnimi?
– Net, ne mojete.
Yesli rabotnik v zayavlenii ne ukazal konkretnuyu datu uvolneniya, prekratit s nim trudovoy dogovor mojno tolko cherez 2 nedeli 
.
Yesli rabotnik napisal zayavleniye 7 marta, deystvitelno, srok preduprejdeniya istekayet 21 marta, a soglasno st. 131 TK eto – prazdnichniy (nerabochiy) den, Navruz.
22 i 23 marta 2022 goda – dopolnitelniye nerabochiye dni, ustanovlenniye dlya vseх rabotnikov nezavisimo ot vidov rabochey nedeli Ukazom Prezidenta №UP-35 ot 20.12.2021 g.
Poetomu v dannom sluchaye primenyayetsya pravilo ch. 3 st. 13 TK: yesli posledniy den sroka priхoditsya na nerabochiy den, dnem okonchaniya sroka schitayetsya perviy sleduyushchiy za nim rabochiy den.
V rassmatrivayemoy situatsii dnem prekrashcheniya trudovogo dogovora budet 24 marta 2022 goda. Dlya sotrudnika – eto posledniy den raboti , poetomu on doljen yavitsya na rabotu, poluchit trudovuyu knijku i kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora .
Yesli vi uvolite rabotnika 18 marta – do istecheniya 2-nedelnogo sroka preduprejdeniya, eto chrevato v dalneyshem sanksiyami dlya vas v sluchaye proverki trudovoy inspeksiyey.
