Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Nujno li «otrabativat 2 nedeli», yesli rabotnik «na bolnichnom»
«Rabotnik, naхodyas na lechenii v bolnitse, napisal zayavleniye na uvolneniye po sobstvennomu jelaniyu i peredal yego cherez suprugu. Obyazan li on otrabativat 2 nedeli posle viхoda s «bolnichnogo»?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
– Net, otrabativat 2 nedeli rabotnik ne obyazan. Takje on ne obyazan naхoditsya v moment podachi zayavleniya na rabote. Glavnoye, chtobi on zablagovremenno – za 2 nedeli – pismenno predupredil rabotodatelya o svoyem namerenii prekratit trudoviye otnosheniya soglasno ch. 1 st. 99 TK.
On mojet eto sdelat, buduchi v otpuske, komandirovke, «na bolnichnom» i t.p. Otschet 2-nedelnogo sroka nachinayetsya s dnya, sleduyushchego za dnem polucheniya rabotodatelem pismennogo zayavleniya rabotnika.
Sootvetstvenno, v rassmatrivayemom sluchaye vremya bolezni ne priostanavlivayet 2-nedelniy srok preduprejdeniya. Kogda on zakonchitsya, rabotnik vprave prekratit rabotu, a rabotodatel obyazan vidat yemu trudovuyu knijku i proizvesti s nim raschet 
.
Mojno li uvolit, yesli rabotnik naхoditsya v bolnitse
Yesli po istechenii 2 nedel rabotnik vse yeshche budet naхoditsya v bolnitse i ne otzovet zayavleniye na uvolneniye, – smelo prekrashchayte s nim trudovoy dogovor. Zapret na uvolneniye v period vremennoy netrudosposobnosti rabotnika rasprostranyayetsya tolko na sluchai prekrashcheniya trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya .
No chtobi spokoyno i bez opaseniy oformit uvolneniye, mojete viyti na svyaz s rabotnikom i pogovorit s nim, chtobi yeshche raz ubeditsya v yego deystvitelnom namerenii prekratit trudovoy dogovor.
Yesli rabotnik otsutstvuyet na rabote v den uvolneniya, v etot je den napravte yemu pochtovoye uvedomleniye, v kotorom ukajite, chto trudovoy dogovor prekrashchen, a rabotnik doljen poluchit raschet i trudovuyu knijku. Ili – dat soglasiye na yeye peresilku po pochte .
