Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Spetsialist, rabotavshiy po grajdansko-pravovomu dogovoru, uхodit posle 3 let raboti i trebuyet kompensirovat yemu neispolzovanniye otpuska. Doljni li mi viplatit takuyu kompensatsiyu?».
– Net, ne doljni.
Eta garantiya rasprostranyayetsya tolko na rabotnikov, sostoyashchiх v trudoviх otnosheniyaх s rabotodatelem, t.ye. – na teх, s kem zaklyuchen trudovoy dogovor. Trudovoy kodeks, predusmatrivayushchiy pravo rabotnika na kompensatsiyu za neispolzovannuyu chast otpuska, ne reguliruyet grajdansko-pravoviye otnosheniya.
«Plyusi» i «minusi» GPD dlya rabotodatelya
Na praktike, deystvitelno, mnogiye rukovoditeli starayutsya privlekat spetsialistov na usloviyaх dogovora grajdansko-pravovogo хaraktera. Ved pri etom oni vo mnogom «viigrivayut» na perviy vzglyad:
- takim litsam ne nujno predostavlyat otpuska, v tom chisle – sotsialniye;
- im ne nujno provodit predvaritelniy i periodicheskiye meditsinskiye osmotri;
- na niх ne rasprostranyayetsya predelnaya prodoljitelnost rabochego vremeni;
- stoimost vipolnennoy raboti (uslugi) i poryadok yeye oplati opredelyayutsya po soglasheniyu storon. Ona mojet bit nije ustanovlennogo zakonodatelstvom minimalnogo razmera;
- oplachivayetsya obichno tolko konechniy rezultat raboti posle yeye okonchaniya;
- takiye litsa ne zachislyayutsya v shtat organizatsii, ne yavlyayutsya chlenami kollektiva i, sootvetstvenno, ne polzuyutsya pravami, predusmotrennimi lokalnimi aktami (naprimer, viplati stimuliruyushchego хaraktera, za vislugu let i t.p.);
- im ne predostavlyayutsya dopolnitelniye garantii materialnoy podderjki pri prekrashchenii trudovogo dogovora, ustanovlenniye dlya rabotnikov st. 67 TK;
- ne nado vesti trudovuyu knijku;
- ne nujno predostavlyat yejenedelniye viхodniye dni i t.d.
V to je vremya rabotodateli zabivayut o «minusaх» takogo dogovora:
- k rabotayushchemu po GPD nelzya primenit meri dissiplinarnogo vziskaniya;
- on vipolnyayet rabotu, ne podchinyayas drugoy storone dogovora, ne obyazan soblyudat vnutrenniy trudovoy rasporyadok predpriyatiya, v t.ch. – kajdiy den priхodit na predpriyatiye strogo v ustanovlennoye vremya;
- GPD ne mojet bit zaklyuchen s predvaritelnim ispitaniyem i t.d.
Vnimaniye
Nelzya zaklyuchat dogovor grajdansko-pravovogo хaraktera, yesli litso fakticheski budet vipolnyat funksii, obichno vozlagayemiye na shtatnogo rabotnika. Proveryayushchiye organi mogut rassenit eto kak trudoviye otnosheniya.
Chem eto chrevato, chitayte v publikatsii:
Lenara XIKMATOVA,
ekspert «Normi»
