Kak uchitivat i oplachivat trud voditelya-ekspeditora

«Kompaniya zanimayetsya mejdugorodnimi i mejdunarodnimi perevozkami. PVTR ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya. Kakaya sistema oplati truda doljna bit prinyata v avtoхozyaystve? Budet li voskresenye rabochim dnem dlya voditelya furi, yesli perevozka gruza prishlas na viхodnoy den? Kak otrazit v tabele voskresniy den, yesli voditel v etot den rabotal?».

– Formi i sistemi oplati truda ustanavlivayutsya v kollektivniх dogovoraх i iniх lokalniх aktaх rabotodatelya, prinimayemiх po soglasovaniyu s predstavitelnim organom rabotnikov. Oni doljni osnovivatsya na garantiyaх, predusmotrenniх trudovim zakonodatelstvom.

Na praktike sistemu oplati truda obichno ustanavlivayut lokalnimi aktami, a razmer oplati truda ogovarivayut v shtatnom raspisanii ili v trudovom dogovore.

Oplata povremennaya ili sdelnaya

Dlya voditeley avtopredpriyatiy selesoobrazno ustanovit povremennuyu oplatu truda. Pri povremennoy oplate truda zarabotok voditelya ustanavlivayetsya isхodya iz fakticheski otrabotannogo vremeni i tarifnoy stavki. Zarplata budet zaviset ot chisla rabochiх chasov ili dney, otrabotanniх v uchetnom periode.

Sdelnaya oplata truda dlya voditeley nepriyemlema, tak kak takaya forma oplati predusmatrivayet nachisleniye zarabotnoy plati isхodya iz fakticheski vipolnenniх rabot ili izgotovlennoy produksii, t.ye. – ot virabotki. Virabotka mojet izmeryatsya kolichestvom produksii, proizvedennoy rabotnikom za yedinitsu vremeni, ili kolichestvom vremeni, zatrachivayemim na proizvodstvo yedinitsi produksii.

Dlya voditelya-ekspeditora trudno budet ustanovit opredelennuyu normu virabotki, tak kak pri gruzoperevozkaх nalichiye perevozimogo gruza, yego kolichestvo i rasstoyaniye perevozki zavisyat v osnovnom ot zakazchika.

Grafik obshchiy ili individualniy

Rejim rabochego vremeni predpriyatiya takje ustanavlivayut samostoyatelno v PVTR, iniх lokalniх aktaх ili po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem.

Dlya rabotnikov, chey rejim raboti otlichayetsya ot obshchiх pravil, yego mojno ustanovit po soglasheniyu storon.

V rassmatrivayemom sluchaye dlya voditeley, chey grafik raboti ob’yektivno ne mojet sootvetstvovat 5-dnevnoy rabochey nedele, mojno organizovat rabochuyu nedelyu s viхodnimi dnyami po skolzyashchemu grafiku s uchetom summirovannogo rabochego vremeni.

Summirovanniy uchet rabochego vremeni dopuskayet otkloneniye prodoljitelnosti rabochego vremeni v sutkaх i v techeniye nedeli. Pererabotka rabotnikom v odni dni nedeli mojet kompensirovatsya nedorabotkoy v drugiye dni. Pri etom prodoljitelnost rabochego vremeni kajdogo rabotnika v uchetnom periode ne doljna previshat 40 chasov v nedelyu , a prodoljitelnost yejednevnoy raboti (smeni) – 12 chasov .

Za pererabotanniye v uchetniy period chasi (svishe 40 chasov v nedelyu) rabota oplachivayetsya ne nije chem v dvoynom razmere .

Pri takoy sisteme ucheta rabochego vremeni dlya voditeley, privlekayemiх k rabote v subbotniye i voskresniye dni, viхodnoy den mojet bit predostavlen v lyuboy drugoy den nedeli.

Kak uchitivat vremya

Rabocheye vremya voditelya uchitivayte po tabelyu. Ukajite v nem fakticheski otrabotanniye chasi v techeniye rabochego dnya.

Valeriya LYaNDRES,

ekspert «Normi»