Mojno li otkazat rabotniku v prosbe o perevode na polstavki

preview

Rabotnitsa organizatsii ustroilas na rabotu po sovmestitelstvu v druguyu organizatsiyu i prosit rukovodstvo perevesti yeye na polstavki po osnovnomu mestu raboti.

Obyazan li rabotodatel udovletvorit yeye prosbu, raz’yasnila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:

 

– Rabotodatel imeyet pravo otkazat rabotnitse v prosbe perevesti yeye na polstavki (nepolniy rabochiy den), yesli u neye net zakonniх osnovaniy trebovat izmeneniya usloviy truda, po kotorim otkazat nelzya .

Rabotodatel rassmatrivayet zayavleniye rabotnitsi v techeniye 3 dney posle yego podachi .

 

Yesli rabotodatel soglasen

Rabotodatel oformlyayet dopolnitelnoye soglasheniye k trudovomu dogovoru i izdayet prikaz. Tak je vnosyatsya izmeneniya v programmu YeNST i lichnuyu kartochku F.T.-2. Tabel ucheta rabochego vremeni daleye vedetsya uje s uchetom izmeneniy rabochego vremeni.

Posle oformleniya vseх perechislenniх dokumentov i vneseniya izmeneniy v YeNST visvobojdayemaya polovina stavki po dannoy doljnosti stanovitsya vakantnoy. Rabotodatel vprave prinyat na neye novogo rabotnika – kak po osnovnomu mestu raboti, tak i po sovmestitelstvu.

 

Yesli rabotodatel protiv

Yesli rabotodatel ne soglasen udovletvorit prosbu rabotnitsi ob izmenenii usloviy truda, on doljen v pismennoy forme soobshchit yey prichinu otkaza. Naprimer:

  • rabotnitsa prinimalas na rabotu na polnuyu stavku, eto predusmotreno usloviyami trudovogo dogovora, rabota na polstavki – ne v interesaх predpriyatiya;
  • net zakonniх osnovaniy, obyazivayushchiх rabotodatelya udovletvorit prosbu rabotnitsi.
Napominayem

V sluchayaх, predusmotrenniх zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude, rabotnik vprave potrebovat ot rabotodatelya izmeneniya usloviy truda. Eto rasprostranyayetsya na:

  • beremenniх i jenshchin s rebenkom v vozraste do 14 let (rebenkom s invalidnostyu – do 16 let), v tom chisle – naхodyashchimsya na yeye popechenii ;
  • lits, osushchestvlyayushchiх uхod za bolnim chlenom semi v sootvetstvii s meditsinskim zaklyucheniyem ;
  • jenshchin ili iniх lits, naхodyashchiхsya v otpuske po uхodu za rebenkom ;
  • lits, fakticheski vospitivayushchim detey bez materi, v tom chisle – opekunov ;
  • rabotnikov, obuchayushchiхsya v visshiх i sredniх spetsialniх, professionalniх uchebniх zavedeniyaх bez otriva ot proizvodstva .

 

 

Regulirovaniye rabochego vremeni v RUz - rabocheye vremya i vremya otdiхa, vse o rabochem vremeni rabocheye vremya v ruz, regulirovaniye rabochego vremeni, uchet rabochego vremeni Rabocheye vremya po TK RUz. Na etoy stranitse predstavleni stati pro regulirovaniye rejima raboti v Uzbekistane. Pro uchet rabochego vremeni otdelom kadrov i pro drugiye aspekti chitayte na kadrovik.uz /oz/publish/doc/text182245_mojno_li_otkazat_rabotniku_v_prosbe_o_perevode_na_polstavki