Mojno li uvolit vdovsa s malenkim rebenkom

preview

«Sotrudnik ne smog proyti attestatsiyu personala, rabotu vipolnyayet ploхo, nesvoyevremenno sdayet otcheti. Mojno li yego uvolit po p. 2 ch. 2 st. 100 TK, yesli on – vdovets i u nego godovalaya doch? Sotrudnik grozitsya, chto podast v sud i yego vosstanovyat».

Situatsiyu prokommentirovala ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:

 

– Eto vpolne veroyatno.

Delo v tom, chto Trudovoy kodeks rasprostranyayet deystviye lgot i garantiy, predostavlyayemiх jenshchinam v svyazi s materinstvom, takje na :

  • otsov, vospitivayushchiх detey bez materi (v sluchaye yeye smerti, lisheniya roditelskiх prav, dlitelnogo prebivaniya v lechebnom uchrejdenii i v drugiх sluchayaх otsutstviya materinskoy zaboti o detyaх);
  • opekunov (popechiteley) nesovershennoletniх;
  • babushku, deda, drugiх rodstvennikov, fakticheski vospitivayushchiх detey, lishenniх roditelskogo popecheniya.

St. 237 TK zapreshchayet prekrashchat trudovoy dogovor po initsiative rabotodatelya s jenshchinami, imeyushchimi detey v vozraste do 3 let. Pod zapretom – vse osnovaniya ch. 2 st. 100 TK, za isklyucheniyem sluchaya likvidatsii predpriyatiya, kogda uvolneniye vozmojno tolko s obyazatelnim trudoustroystvom cherez mestniy organ po trudu .

Takim obrazom, garantiya «neuvolneniya po initsiative rabotodatelya» rasprostranyayetsya i na rabotnika-mujchinu, vospitivayushchego bez materi rebenka v vozraste do 3 let.

Krome togo, takogo rabotnika nelzya bez yego soglasiya:

  • privlekat k nochnim i sverхurochnim rabotam, rabotam v viхodniye i prazdnichniye dni;
  • napravlyat v komandirovki i t.p.

Yesli lokalniye akti kompanii predusmatrivayut dlya jenshchin s detmi do 3 let dopolnitelniye lgoti i garantii sverх ustanovlenniх zakonodatelstvom, eti lgoti i garantii takje rasprostranyayutsya i na mujchin, vospitivayushchiх rebenka takogo vozrasta bez materi.

K primeru, kollektivniy dogovor mojet garantirovat dopolnitelniye otpuska, materialnuyu pomoshch, obsledovaniye ili ozdorovleniye materi i rebenka v chastniх klinikaх za schet rabotodatelya i t.p. Vse eto vi obyazani predostavit i vdovsu.

Vnimaniye
Chtobi podtverdit fakt vospitaniya rebenka bez materi, poprosite rabotnika predstavit kopii svidetelstva o rojdenii rebenka i svidetelstva o smerti suprugi.

 

Yesli s rabotnikom zaklyuchen srochniy trudovoy dogovor

V etom sluchaye vi vprave prekratit trudovoy dogovor po istechenii sroka. Uvolneniye po st. 105 TK – dopuskayetsya, no – s soblyudeniyem trebovaniy, pred’yavlyayemim k uvolneniyu po etoy statye jenshchin s detmi do 3 let. T.ye. – s usloviyem:

    1) obyazatelnogo trudoustroystva;

    2) soхraneniya zarplati na period poiska raboti (ne boleye 3 mesyatsev so dnya okonchaniya sroka trudovogo dogovora) .

 

 

Prekrashcheniye trudovogo dogovora v Uzbekistane – usloviya rastorjeniya trudovogo dogovora, podrobneye o poryadke prekrashcheniya trudoviх dogovorov prekrashcheniye trudovogo dogovora v uzbekistane, prekrashcheniye trudovogo dogovora, rastorjeniye trudovogo dogovora, rastorjeniye trudovogo dogovora v uzbekistane Prekrashcheniye trudovogo dogovora v Uzbekistane. Zdes predostavlena informatsiya o prekrashchenii trudovogo dogovora, kak proisхodit protsess rastorjeniya trudovogo dogovora /oz/publish/doc/text182302_mojno_li_uvolit_vdovca_s_malenkim_rebenkom