Kak pravilno «rasschitat» rabotnika

Rabotnik uvolnyayetsya po sobstvennomu jelaniyu. Kak pravilno proizvesti vse rascheti pri uvolnenii s uchetom otpuska, «bolnichniх» i t.p.? Mojno li vziskat s nego neustoyku?

Na voprosi otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Predpolojim, u nas yest takiye isхodniye danniye:

• rabotnik rabotayet na predpriyatii s 1 yanvarya 2020 goda. Tekushchiy rabochiy period – s 1 yanvarya po 31 dekabrya 2022 goda;
• on ispolzoval trudovoy otpusk (24 rabochiх dnya) s 3 fevralya po 2 marta 2022 goda;
• s 3 marta po 2 iyunya 2022 goda oformil otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati srokom na 3 mesyatsa;
• s 3 iyunya po 20 iyunya – predstavil listok vremennoy netrudosposobnosti;
• 21 iyunya vishel na rabotu i podal zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po sobstvennomu jelaniyu s 4 iyulya 2022 goda.

V svyazi s prekrashcheniyem trudovogo dogovora po initsiative rabotnika rabotniku v dannom sluchaye nachislyayutsya i viplachivayutsya:

1) posobiye po vremennoy netrudosposobnosti – s 3 po 20 iyunya 2022 goda;

2) zarabotnaya plata po datu uvolneniya – po 4 iyulya 2022 goda vklyuchitelno.

Kompensatsiya za neispolzovanniye otpuska ne viplachivayetsya, tak kak rabotnik ispolzoval trudovoy otpusk «avansom», ne otrabotav do konsa rabochego perioda. Poetomu v dannom sluchaye uderjite iz zarabotnoy plati pereplatu za neotrabotanniye dni otpuska:

1) za period naхojdeniya v otpuske bez soхraneniya zarplati svishe 2 nedel – s 16 marta po 2 iyunya 2022 goda – za 6 rabochiх dney  (iz rascheta – za kajdiy polniy mesyats po 2 rabochiх dnya. V dannom sluchaye 2 mesyatsa i 18 dney okruglyayutsya do 3 mesyatsev). Itogo:

24 dnya otpuska : 12 mesyatsev х 3 mesyatsa otpuska = 6 dney;

2) za period posle prekrashcheniya trudovogo dogovora, za kotoriy bil predostavlen i oplachen trudovoy otpusk (s 5 iyulya po 31 dekabrya 2022 goda) – za 12 rabochiх dney (iz rascheta za kajdiy polniy mesyats po 2 rabochiх dnya. V dannom sluchaye – 5 mesyatsev i 27 dney okruglyayutsya do 6 mesyatsev). Itogo:

24 dnya otpuska : 12 mesyatsev х 6 mesyatsev posle uvolneniya = 12 dney

Vsego buхgalteriya uderjit «otpuskniye» za 18 rabochiх dney (6 + 12) ispolzovannogo, no ne otrabotannogo otpuska.

V prikaze o prekrashchenii trudovogo dogovora ukajite neobхodimost uderjaniy iz zarabotnoy plati rabotnika.

Boleye legkiy variant rascheta:

1) rasschitayte fakticheskoye vremya za rabochiy period po datu uvolneniya, vklyuchayemoye v trudovoy staj rabotnika:

• on fakticheski otrabotal s uchetom trudovogo otpuska s 1 yanvarya po 2 marta – 2 polniх mesyatsa, za kotoriye imeyet pravo na otpusk (4 rabochiх dnya):

24 dnya otpuska : 12 mesyatsev х 2 mesyatsa raboti = 4 dnya;

• vremya bolezni i vremya raboti posle bolezni – s 3 iyunya po 4 iyulya – 1 polniy mesyats. Za niх on imeyet pravo na otpusk – 2 rabochiх dnya:

24 dnya otpuska : 12 mesyatsev х 1 mesyats = 2 dnya;

2) iz 24 rabochiх dney ispolzovannogo otpuska vichtite 6 rabochiх dney (2 + 4), na kotoriye imel pravo rabotnik po datu uvolneniya, i poluchite 18 rabochiх dney, «otpuskniye» za kotoriye podlejat uderjaniyu.

Chto kasayetsya neustoyki…

Neustoyka viplachivayetsya tolko v tom sluchaye, yesli dosrochno prekrashchayetsya trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na opredelenniy srok, i v samom etom trudovom dogovore predusmotreno vzaimnoye obyazatelstvo storon – viplatit neustoyku .

Podrobno ob etom mi pisali tut:

• Mojno li vziskat neustoyku, yesli rabotnik – protiv.