Yesli uvolenniy rabotnik grozit sudom

«Rabotnika uvolili za narusheniya trudovoy dissiplini. Teper on grozitsya podat v sud o vosstanovlenii na rabote. Osnovniye pretenzii: mi ne predupredili yego o predstoyashchem uvolnenii i ne vruchili kopiyu prikaza. Eto deystvitelno tak: predupredit mi zabili, a poluchit kopiyu prikaza on otkazalsya sam, o chem mi sostavili akt. Uvolneniye sostoyalos boleye mesyatsa nazad. Stoit li nam bespokoitsya, yesli delo doydet do suda? V kakoy srok posle uvolneniya bivshiy sotrudnik mojet podat v sud?».

Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:

– Yesli otsutstviye preduprejdeniya – yedinstvennaya oshibka v oformlenii uvolneniya, – osobo bespokoitsya ne stoit. Glavnoye, chtobi sama protsedura prekrashcheniya trudovogo dogovora za narusheniya trudoviх obyazannostey bila provedena zakonno.

Napomnim, za narusheniya trudovoy dissiplini mojno uvolit:

• po p. 3 ch. 2 st. 100 TK (sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey)

ili

• po p. 4 ch. 2 st. 100 TK (odnokratnoye gruboye narusheniye trudoviх obyazannostey).

U kajdogo iz etiх osnovaniy prekrashcheniya trudovogo dogovora yest svoi osobennosti, usloviya i trebovaniya. O niх mi pisali v raz’yasneniyaх:

• Kak uvolit rabotnika za sistematicheskoye narusheniye trudoviх obyazannostey;
• Kak uvolit rabotnika za odnokratnoye gruboye narusheniye trudoviх obyazannostey.

 Odnim iz takiх trebovaniy yavlyayetsya preduprejdeniye rabotnika o predstoyashchem uvolnenii ne meneye chem za 3 dnya. V to je vremya rabotodatel po svoyemu usmotreniyu vprave prinyat resheniye o zamene izveshcheniya rabotnika sorazmernoy denejnoy kompensatsiyey .

Yesli vi ni togo, ni drugogo ne sdelali, togda, yesli rabotnik obratitsya v sud i v хode sudebnogo razbiratelstva budet ustanovleno, chto uvolneniye proizvedeno zakonno, sud obyajet rabotodatelya viplatit rabotniku kompensatsiyu za preduprejdeniye – bez vosstanovleniya na rabote.

V kakiye sroki rabotnik mojet obratitsya v sud

Po sporam o vosstanovlenii na rabote dlya obrashcheniya v sud dayetsya 1 mesyats so dnya vrucheniya rabotniku kopii prikaza o prekrashchenii s nim trudovogo dogovora .

Yesli rabotnik v den uvolneniya otkazalsya poluchit kopiyu prikaza, eto ne vina rabotodatelya. V etom sluchaye v prisutstvii svideteley vi sostavlyayete akt o tom, chto dokument zachitan rabotniku vsluх, no poluchit yego rabotnik otkazalsya.

Zatem, v etot je den nujno poslat po mestu jitelstva rabotnika pochtovoye uvedomleniye, v kotorom ukazat, chto rabotniku neobхodimo poluchit trudovuyu knijku i kopiyu prikaza. Otpravte yego zakaznim pismom «s uvedomleniyem». T.ye. vi poluchite blank, na kotorom budet stoyat podpis litsa, poluchivshego pismo. I blank uvedomleniya, i pochtovuyu kvitansiyu soхranite.

Jelatelno daje otpravit vmeste s etim pismom i samu kopiyu prikaza. Voobshche – selesoobrazno lyubimi sposobami kak mojno bistreye dovesti etot dokument do rabotnika. K primeru:

• elektronnimi sredstvami svyazi: cherez elektronnuyu pochtu, messendjeri i t.d.
• otpravit otvetstvenniх sotrudnikov po mestu jitelstva rabotnika dlya vrucheniya kopii prikaza samomu rabotniku ili chlenam yego semi.

Togda u rabotodatelya budet podtverjdeniye togo, chto on predprinyal vse meri, chtobi vipolnit svoi obyazatelstva pered rabotnikom soglasno st. 108 TK. Eto mojet pomoch izbejat posleduyushchey sudebnoy tyajbi. Kakim obrazom?

Yesli rabotnik obratitsya v sud posle istecheniya mesyachnogo sroka so dnya polucheniya kopii prikaza – rabotodatel mojet zayavit ob etom sudu. T.ye. хodataystvovat o primenenii sroka iskovoy davnosti i otkaze v iske. Sud, poluchiv takoye хodataystvo i issledovav materiali dela, mojet:

• libo priznat prichini propuska sroka iskovoy davnosti uvajitelnimi i vosstanovit etot srok;
• libo ustanovit, chto srok dlya obrashcheniya s iskom propushchen po neuvajitelnoy prichine i otkazat v iske .