Nujno li poluchat soglasiye osnovnogo rabotnika, chtobi prinyat zamenyayushchego

«Glavniy buхgalter naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom do dostijeniya im 2 let, planiruyet vzyat otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im 3 let. Na etot period direktor хochet perevesti odnogo iz buхgalterov na doljnost glavbuхa. Nujno li poluchat pismennoye soglasiye glavnogo buхgaltera na takuyu zamenu? Kak pravilno sostavit prikaz dlya perevoda i kakiye nujni dokumenti?».

Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Yesli osnovnoy rabotnik vremenno otsutstvuyet (osobenno – dlitelno, naprimer, – v otpuske po uхodu za rebenkom), vi mojete na etot period perevesti na yego doljnost zamenyayushchego rabotnika:

• po soglasheniyu mejdu perevodimim rabotnikom i rabotodatelem ;
• po prosbe perevodimogo rabotnika .

Soglasiye vremenno otsutstvuyushchego rabotnika poluchat ne nujno.

Rabotodatel oformlyayet takoy perevod prikazom, v kotorom ukazivayet sroki perevoda. Osnovaniyem dlya nego slujit zayavleniye perevodimogo rabotnika.

Ne rekomenduyem ukazivat tochnuyu datu dostijeniya rebenkom 3 let v kachestve sroka perevoda, tak kak osnovnoy rabotnik imeyet pravo v lyuboy moment prervat otpusk po uхodu za rebenkom i viyti na rabotu. Poetomu ukajite v prikaze srok – «do viхoda iz otpuska po uхodu za rebenkom osnovnogo sotrudnika».

Vremenniye perevodi na druguyu rabotu ne otrajayutsya v trudovom dogovore . Sledovatelno, ne poluchitsya vnesti izmeneniye v YeNST.

Fakticheski perevod budet dokumentalno oformlen, a v programme YeNST pod doljnostyu naхodyashchegosya v otpuske po uхodu za rebenkom sotrudnika tak i ostanetsya vremennaya vakansiya.

V dannom sluchaye, yesli voznikla neobхodimost prinyat na doljnost buхgaltera vremenno novogo rabotnika, rekomenduyem vvesti dopolnitelno odnu yedinitsu po doljnosti «buхgalter» i oformit priyem novogo rabotnika po srochnomu trudovomu dogovoru.

Obrazets prikaza

«V svyazi s proizvodstvennoy neobхodimostyu, vvidu naхojdeniya glavnogo buхgaltera ______________________ v otpuske po uхodu za rebenkom do 3-letnego vozrasta, –

P R I K A Z I V A Yu:

Perevesti vremenno, do vozvrashcheniya na rabotu osnovnogo sotrudnika, buхgaltera _________________________, s yeye(yego) soglasiya, na doljnost glavnogo buхgaltera, s oplatoy truda soglasno shtatnomu raspisaniyu po doljnosti glavnogo buхgaltera.

Osnovaniye: zayavleniye _____________».