Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«V organizatsii vakantna doljnost materialnogo buхgaltera. I yest ochen tolkoviy kandidat na neye, gotoviy rabotat v poryadke vneshnego sovmestitelstva. Mojem li mi yego prinyat na polnuyu stavku, yesli po osnovnoy rabote u nego toje 1 stavka?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Nelzya oformit sovmestitelya na polnuyu stavku, kotoraya predusmatrivayet rabotu v rejime polnogo rabochego dnya ili soblyudeniya polnoy normi rabochego vremeni v uchetniy period.
Mnogiye schitayut, chto yesli po osnovnomu mestu raboti – 0,5 stavki, to po sovmestitelstvu mojno oformit i polnuyu stavku. No takogo usloviya v zakonodatelstve net.
Prodoljitelnost raboti po sovmestitelstvu ne mojet previshat polovinu normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov na rabote po sovmestitelstvu (za isklyucheniyem vrachebnogo personala organizatsiy sistemi zdravooхraneniya), t.ye. – maksimalno 0,5 stavki 
.
V dni, kogda po osnovnomu mestu raboti rabotnik svoboden ot vipolneniya trudoviх obyazannostey, on mojet rabotat po sovmestitelstvu polniy rabochiy den. No obshchaya prodoljitelnost rabochego vremeni raboti (smeni) po sovmestitelstvu ne doljna previshat polovinu normi rabochego vremeni po sovmeshchayemoy doljnosti za uchetniy period. Pri etom uchetniy period ne doljen previshat 1 mesyats, a prodoljitelnost yejednevnoy raboti (smeni) – bit svishe 12 chasov.
Rekomenduyem:
Yesli yest neobхodimost prinyat novogo rabotnika na polnuyu stavku, vozmojno, on budet soglasen izmenit status na osnovnoy rabote – na «sovmestitelya» i 0,5 stavki, a na novoye mesto raboti – oformitsya osnovnim sotrudnikom na polnuyu stavku.
