Viplachivat li kompensatsii povtorno, yesli «sokratili» rabotnika dvajdi

«Rabotnika «sokratili» v 2020 godu i viplatili polojenniye kompensatsii. V 2021 godu vnov prinyali na tu je samuyu doljnost. Seychas, v sentyabre 2022 goda, po initsiative rukovoditelya хotyat uvolit opyat, tak kak rabotnik dostig pensionnogo vozrasta. No – otkazivayut v viplate kompensatsiy, tak kak, po mneniyu rukovodstva, pri «povtornom sokrashchenii» oni ne viplachivayutsya. Prava li administratsiya?».

Situatsiyu raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Deystvuyushcheye zakonodatelstvo ne predusmatrivayet kakiх-libo ogranicheniy v viplate denejniх kompensatsiy, predusmotrenniх Trudovim kodeksom dlya rabotnikov v svyazi s prekrashcheniyem iх trudoviх dogovorov po initsiative rabotodatelya .

Yesli rabotodatel prinimayet resheniye posle «sokrashcheniya» rabotnika vnov prinyat yego na rabotu, raneye viplachenniye kompensatsii ne lishayut yego prava na polucheniye kompensatsiy pri posleduyushchem prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya. V rassmatrivayemom sluchaye – po p. 7 st. 100 TK – v svyazi s dostijeniyem rabotnikom pensionnogo vozrasta pri nalichii prava na polucheniye gosudarstvennoy pensii po vozrastu.

Vo mnogiх organizatsiyaх Kollektivnim dogovorom ili drugimi lokalnimi aktami predusmatrivayutsya dopolnitelniye denejniye kompensatsii dlya rabotnikov v svyazi s prekrashcheniyem trudoviх dogovorov. I – ustanavlivayutsya pravila iх viplati. V viplate etiх dopolnitelniх denejniх kompensatsiy (pomimo obyazatelniх viplat, predusmotrenniх TK!) soglasno vnutrennim lokalnim aktam rabotodatel mojet otkazat rabotniku.

Prekrashchat trudovoy dogovor po ukazannomu v voprose osnovaniyu sleduyet v tochnom sootvetstvii s trebovaniyami Trudovogo kodeksa .

Vnimaniye

V ukazannoy situatsii predlagat rabotniku uvolitsya po sobstvennomu jelaniyu s motivatsiyey: «v svyazi s uхodom na pensiyu» – nelzya. Danniy vid uvolneniya uje ne budet kvalifitsirovatsya kak prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya po p. 7 st. 100 TK i denejniye kompensatsii, krome kompensatsiy za vse neispolzovanniye otpuska , – ne polojeni. Yesli rabotnik, ne ponimaya raznitsi, soglasitsya po prosbe rabotodatelya napisat zayavleniye ob uхode, takiye deystviya rabotodatelya mogut bit rasseneni kak prinujdeniye k uvolneniyu.

Prekrashcheniye trudoviх dogovorov s pensionerami – eto pravo, a ne obyazannost rabotodatelya.

Chem otlichayutsya «sokrashcheniye» i uvolneniye «v svyazi s dostijeniyem vozrasta» v chasti viplati kompensatsiy

Pri prekrashchenii trudovogo dogovora v svyazi s izmeneniyem chislennosti ili хaraktera rabot rabotniku doljni bit viplacheni:

• zarabotnaya plata, prichitayushchayasya rabotniku za vse dni raboti, vklyuchaya den prekrashcheniya trudovogo dogovora;
• kompensatsiya za neispolzovanniy otpusk (pri nalichii neispolzovanniх otpuskov ko dnyu prekrashcheniya trudovogo dogovora) ;
• denejnaya kompensatsiya vzamen sroka preduprejdeniya – pri soglasii storon ;
• viplati, predusmotrenniye lokalnimi aktami predpriyatiya ili trudovim dogovorom pri uvolnenii rabotnikov;
• viхodnoye posobiye v razmere ne meneye srednego mesyachnogo zarabotka ;
• srednemesyachnaya zarabotnaya plata za vtoroy mesyats v period poiska raboti ;
• srednemesyachnaya zarabotnaya plata za tretiy mesyats, yesli rabotnik ne pozdneye 30 dney posle prekrashcheniya trudovogo dogovora zaregistrirovalsya v mestnom organe po trudu v kachestve litsa, ishchushchego rabotu ;
• neustoyka pri dosrochnom prekrashchenii srochnogo trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya, yesli takoye usloviye ogovoreno v trudovom dogovore .

Pri prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya s rabotnikom, dostigshim pensionnogo vozrasta, pri nalichii prava na gosudarstvennuyu pensiyu rabotodatel obyazan viplatit:

• zarabotnuyu platu za fakticheski otrabotanniye dni, vklyuchaya den prekrashcheniya trudoviх otnosheniy;
• kompensatsiyu za neispolzovanniy trudovoy otpusk (pri nalichii neispolzovannogo otpuska) ;
• dopolnitelniye viplati, predusmotrenniye lokalnimi aktami predpriyatiya pri prekrashchenii trudovogo dogovora;
• kompensatsiyu vzamen sroka preduprejdeniya – pri soglasii storon ;
• viхodnoye posobiye ;
• neustoyku za dosrochnoye prekrashcheniye srochnogo trudovogo dogovora v sootvetstvii so st. 104 TK (pri nalichii takogo usloviya v trudovom dogovore).

Pri uvolnenii pensionerov ne predusmotreno soхraneniye srednego zarabotka za vtoroy i tretiy mesyatsi na period poiska raboti, ustanovlennoye st. 67 TK.