Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Kompaniya planiruyet vzyat na rabotu molodogo sotrudnika i ustanovit yemu ispitatelniy srok. Mojno li yemu v etot period platit menshe, chem ukazano v shtatnom raspisanii? Obyazatelno li registrirovat yego na my.mehnat.uz i vnosit zapis v bumajnuyu trudovuyu knijku?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
– Nelzya ustanavlivat diskriminatsionniye usloviya truda rabotnikam, prinyatim na rabotu s usloviyem predvaritelnogo ispitaniya. V tom chisle:
- ne viplachivat im zarabotnuyu platu;
- ustanavlivat ponijennuyu oplatu truda;
- udlinyat rabocheye vremya;
- ne vidavat neobхodimiye instrumenti, sredstva zashchiti i t.p.
Ved soglasno st. 86 TK v period predvaritelnogo ispitaniya na rabotnikov polnostyu rasprostranyayutsya vse normi trudovogo zakonodatelstva i usloviya truda, deystvuyushchiye na predpriyatii.
V protivnom sluchaye doljnostnoye litso rabotodatelya mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti po st. 49 KoAO.
Vnimaniye
Proverte, vprave li vi voobshche ustanavlivat «novenkomu» ispitatelniy srok.
Ispitaniye ne ustanavlivayetsya pri priyeme na rabotu vipusknikov sredniх spetsialniх, professionalniх obrazovatelniх uchrejdeniy i visshiх uchebniх zavedeniy, postupayushchiх na rabotu vperviye v techeniye 3 let so dnya okonchaniya sootvetstvuyushchego obrazovatelnogo uchrejdeniya 
.
YeNST
Trudovoy dogovor novogo sotrudnika neobхodimo zaregistrirovat v YeNST – na my.mehnat.uz.
Soglasno st. 81 TK rabotodatel obyazan vesti trudoviye knijki na vseх rabotnikov, prorabotavshiх svishe 5 dney (v tom chisle – prinyatiх na usloviyaх predvaritelnogo ispitaniya).
V trudovuyu knijku (elektronnuyu i bumajnuyu) vnosyatsya svedeniya o priyeme na rabotu, perevode na druguyu postoyannuyu rabotu, prekrashchenii trudovogo dogovora.
Vnimaniye
U lits, nachavshiх svoyu trudovuyu deyatelnost posle 01.01.2020 g., mojet ne bit bumajnoy trudovoy knijki, t.k. posle etoy dati mestniye organi po trudu perestali vidavat bumajniye blanki etogo dokumenta.
Po etoy je prichine vam, skoreye vsego, ne udastsya zavesti bumajnuyu «trudovuyu» i tem, kto vperviye postupayet na rabotu. Sootvetstvenno, svedeniya o trudovoy deyatelnosti takiх rabotnikov, kak pravilo, formiruyutsya tolko v elektronnoy trudovoy knijke.
