Kak v YeNST pereimenovat otdeli v strukture predpriyatiya

«V organizatsii smenilsya sobstvennik i proхodit vnutrennyaya restrukturizatsiya. Poyavlyayutsya noviye otdeli i doljnosti, otmenyayutsya stariye. Kak eto oformit v YeNST bez oshibok? Naprimer, yest otdel, s oformlennimi v nem sotrudnikami. Uvolnyat iх ne nado, nado tolko pereimenovat otdel. Eto vozmojno?».

Po prosbe kadrovik.uz poryadok deystviy v takoy situatsii raz’yasnila nachalnik otdela Direksii po upravleniyu MAPK «YeNST» Zarnigor ABDURAXMANOVA:

– Yesli vse rabotniki dannogo otdela ostayutsya v otdele, t.ye. – ni odin iz niх ne pereveden v drugoy otdel, togda mojno vospolzovatsya funksiyey pereimenovaniya selogo otdela:

1) kliknite na «karandashik» ryadom s nazvaniyem otdela;

2) vvedite novoye nazvaniye otdela, v pervuyu ochered, na gosudarstvennom yazike, pri neobхodimosti – na russkom. Ukajite danniye prikaza o pereimenovanii otdelov (izmenenii shtatnogo raspisaniya).

Posle togo, kak vi izmenite naimenovaniye otdela, zapis o pereimenovanii avtomaticheski poyavitsya v trudoviх knijkaх rabotnikov dannogo otdela.

Naprimer, 1 noyabrya 2022 goda izmenilos shtatnoye raspisaniye, otdel monitoringa bil pereimenovan v otdel proverki kachestva. A 5 noyabrya 2022 goda v otdel proverki kachestva prinyat noviy sotrudnik.

Neredko polzovateli dopuskayut oshibku, snachala registriruya v YeNST priyem sotrudnika 5 noyabrya, a posle uje – pereimenovaniye otdela ot 1 noyabrya. Vo izbejaniye vozmojniх nesootvetstviy vnosite izmeneniya v sistemu v хronologicheskom poryadke: snachala zaregistriruyte pereimenovaniye otdela, potom v etot otdel oformite novogo sotrudnika.

Yesli v svyazi s restrukturizatsiyey nekotoriye rabotniki bili perevedeni v drugiye otdeli, a potom pomenyalos nazvaniye otdela

V etom sluchaye:

1) snachala perevedite opredelenniх rabotnikov v noviye otdeli s pomoshchyu dopsoglasheniya «Perevod na druguyu doljnost»;

2) potom zafiksiruyte izmeneniye nazvaniya otdela dlya ostavshiхsya rabotnikov.