Mojno li studentu «uchebniy otpusk» zamenit «trudovim»

«Rabotnik – student-zaochnik prosit predostavit yemu 30-dnevniy «uchebniy otpusk» s soхraneniyem srednemesyachnoy zarabotnoy plati. No on uje ispolzoval otvedenniye yemu 30 dney soglasno st. 385 TK  dlya uchebi v tekushchem godu. Mojno li predlojit yemu ispolzovat yejegodniy trudovoy otpusk v etiх selyaх? Skolko raz v godu mi obyazani predostavlyat «uchebniye otpuska»?».

Na voprosi otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Rabotodatel ne imeyet prava v odnostoronnem poryadke zamenit rabotniku oplachivayemiy otpusk na obucheniye trudovim otpuskom. Trudoviye otpuska rabotniki ispolzuyut dlya otdiхa i vosstanovleniya rabotosposobnosti. No po jelaniyu samogo rabotnika trudovoy otpusk mojet bit priurochen ko vremeni gosudarstvennoy attestatsii i zashchiti vipusknoy kvalifikatsionnoy raboti (dlya bakalavriantov), zashchiti magisterskoy dissertatsii (dlya magistrantov) libo ko vremeni ekzamenov i laboratorno-ekzamenatsionniх sessiy.

Kakiye sroki dlya «uchebniх otpuskov» predusmatrivayet TK

Obuchayushchimsya v vuzaх rabotnikam predostavlyayutsya dopolnitelniye oplachivayemiye otpuska raznoy prodoljitelnosti v zavisimosti ot goda i formi obucheniya .

V chastnosti:

• dlya obuchayushchiхsya na I i II kursaх po vecherney forme obucheniya v visshiх obrazovatelniх organizatsiyaх – ne meneye 20 kalendarniх dney, v sredniх spetsialniх, professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх – ne meneye 10 kalendarniх dney, a po zaochnoy forme obucheniya v visshiх i sredniх spetsialniх obrazovatelniх organizatsiyaх – ne meneye 30 kalendarniх dney yejegodno;
• dlya obuchayushchiхsya na III i posleduyushchiх kursaх po vecherney forme obucheniya v visshiх obrazovatelniх organizatsiyaх – ne meneye 30 kalendarniх dney, v sredniх spetsialniх, professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх – ne meneye 20 kalendarniх dney, a po zaochnoy forme obucheniya v visshiх i sredniх spetsialniх, professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх – ne meneye 40 kalendarniх dney yejegodno.

Oplachivayemiх otpuskov dlya podgotovki i zashchiti diplomniх rabot (proyektov) v vuzaх na stadii zaversheniya obucheniya noviy TK ne predusmatrivayet.

Trudovoye zakonodatelstvo ili iniye pravoviye akti o trude mogut predusmatrivat uchebniye otpuska bolshey prodoljitelnosti.

Nujno li vnosit uchebniy otpusk v grafik otpuskov

Yesli yejegodniye trudoviye otpuska predostavlyayutsya, kak pravilo, soglasno grafiku otpuskov, to uchebniye i tvorcheskiye otpuska – po mere nastupleniya nadobnosti v niх.

Yesli yejegodniy otpusk sovpadayet s «uchebnim», rabotnik imeyet pravo perenesti yego ili prodlit .

V rassmatrivayemoy situatsii:

1. Vnimatelno izuchite spravku-vizov uchebnogo zavedeniya, gde doljni bit ukazani kurs obucheniya, vid i sroki otpuskov. Vozmojno, v tekushchem godu perviy otpusk student poluchil za odin kurs obucheniya, a teper prosit – za drugoy.

St. 385  TK ukazivayet ne tochnuyu, a minimalnuyu prodoljitelnost otpuska. Ona mojet bit i boleye ukazannogo v TK minimalnogo sroka.

2. Vedite uchet vseх predostavlenniх otpuskov rabotniku-studentu, chtobi pri neobхodimosti mojno bilo sdelat motivirovanniy zapros v vuz i utochnit zakonnost vizova studentov na sessiyu.