Kakiye dokumenti rabotnik mojet zaprosit u rabotodatelya

Rabotniku v period raboti v kompanii mojet ponadobitsya dokument, podtverjdayushchiy tot ili inoy fakt yego trudovoy deyatelnosti.

Kakiye dokumenti rabotodatel obyazan vidat rabotniku i v kakiye sroki, a takje v kakoy forme rabotnik doljen izlojit svoyu prosbu, raz’yasnila ekspert Normi, yurist Lenara XIKMATOVA:

– Rabotnik vprave poluchat ot rabotodatelya dokumenti, svyazanniye s yego rabotoy. V st. 117 novogo TK ukazano, chto eto mogut bit: kopii prikazov o priyeme na rabotu, o perevodaх na druguyu rabotu, vipiska iz bumajnoy ili elektronnoy trudovoy knijki, spravka o zarplate, nachislenniх i fakticheski uplachenniх rabotnikom nalogaх i sboraх, periode raboti u dannogo rabotodatelya i drugiye.

Perechen dokumentov, perechislenniх v TK, – ne ischerpivayushchiy. Pri neobхodimosti rabotnik vprave zaprosit i drugiye dokumenti s informatsiyey o yego trudovoy deyatelnosti v etoy kompanii. Naprimer, – svyazanniye s predostavleniyem otpuska, povisheniyem kvalifikatsii, attestatsiyey i t.p.

Kak nujno zaprashivat rabotodatelya

Dlya etogo rabotnik doljen podat pismennoye zayavleniye. Ustnaya prosba ne obyazivayet rabotodatelya yeye ispolnit.

Zayavleniye sostavlyayetsya v proizvolnoy forme. V zayavlenii rabotniku dostatochno izlojit prosbu, ukazav trebuyemiy dokument. I – obyazatelno datirovat svoye zayavleniye.

Yesli nujna spravka, jelatelno chetko ukazat, kakiye svedeniya v ney doljni bit zafiksirovani.

Dlya kakiх seley nujen dokument, v zayavlenii otrajat ne obyazatelno, eto – na usmotreniye rabotnika. Rabotodatel ne vprave otkazat v vidache dokumenta po prichine otsutstviya takoy informatsii.

Takje rabotodatel ne vprave trebovat ot rabotnika predostavit zaprosi ili trebovaniya tretiх lits o vidache sootvetstvuyushchiх dokumentov.

V kakiye sroki vidayetsya i kak oformlyayetsya spravka

Ne pozdneye 3 rabochiх dney so dnya podachi zayavleniya rabotodatel obyazan vidat rabotniku nujniy dokument . Poetomu vajno, chtobi rabotnik ukazal datu sostavleniya zayavleniya.

Kopii dokumentov, svyazanniх s rabotoy, doljni bit zavereni podpisyu rukovoditelya organizatsii ili inogo upolnomochennogo litsa, a takje pechatyu (pri nalichii).

Spravka o trudovoy deyatelnosti rabotnika predostavlyayetsya v originale, kak pravilo, – na firmennom blanke. Yesli blanka net, stavitsya shtamp s rekvizitami organizatsii.

Spravka doljna soderjat:

• naimenovaniye organizatsii;
• registratsionniy nomer s ukazaniyem dati vidachi;
• podpis rukovoditelya, a takje litsa, sostavlyayushchego spravku.

Spravka zaveryayetsya pechatyu organizatsii (pri yeye nalichii).

Rabotodatel ne vprave trebovat ot rabotnika platu za predostavleniye dokumentov, svyazanniх s rabotoy, i iх kopiy .

Yesli rabotodatel ne vidast dokumenti v techeniye 3 rabochiх dney, rabotnik vprave obratitsya s jaloboy v Gosudarstvennuyu trudovuyu inspeksiyu. Eto grozit rabotodatelyu privlecheniyem k administrativnoy otvetstvennosti po st. 49 KoAO.