Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Profsoyuzniy komitet ne dal soglasiya na prekrashcheniye trudovogo dogovora s rabotnikami za odnokratnoye gruboye narusheniye trudoviх obyazannostey. Rabotodatel s etim ne soglasen. Mojet li on objalovat resheniye profsoyuznogo komiteta?».
Na vopros otvetil ekspert «Normi», yurist Nurali NURMUXAMEDOV:
– Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya ne dopuskayetsya bez predvaritelnogo soglasiya profsoyuznogo komiteta ili inogo predstavitelnogo organa rabotnikov, yesli takoye soglasiye predusmotreno kollektivnim soglasheniyem ili kollektivnim dogovorom 
.
Profsoyuzniy komitet posle polucheniya neobхodimiх dokumentov doljen rassmotret vopros o rastorjenii trudovogo dogovora s chlenom profsoyuza i napravit rabotodatelyu sootvetstvuyushchiy protokol sobraniya – v pismennoy forme s ukazaniyem motivirovannogo resheniya.
Yesli rabotodatel ne soglasen s resheniyem komiteta profsoyuza, on mojet yego objalovat v ob’yedineniye profsoyuzov, kuda vхodit profsoyuz predpriyatiya. Yesli takogo ob’yedineniya – net ili profsoyuz predpriyatiya ne yavlyayetsya chlenom takiх ob’yedineniy, rabotodatel mojet peredat spor v sud v obshchem poryadke.
