Kak rabotodatelyu pravilno opredelit razmer posobiya po vremennoy netrudosposobnosti

«Rabotnik predostavil k oplate listok po vremennoy netrudosposobnosti s diagnozom – ostroye respiratornoye zabolevaniye. No trebuyet oplatu v razmere 100 %, tak kak govorit, chto sostoit na uchete v onkologicheskom dispansere v svyazi s onkologicheskim zabolevaniyem. Prav li rabotnik?»

Po prosbe kadrovik.uz situatsiyu raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi Valeriya LYaNDRES:

– Poryadok naznacheniya i viplati posobiy po vremennoy netrudosposobnosti opredelyayet Polojeniye o poryadke naznacheniya i viplati posobiy po gosudarstvennomu sotsialnomu straхovaniyu (reg. MYu № 1136 ot 08.05.2002 g.), v kotorom i opredelyayutsya razmeri posobiy po vremennoy netrudosposobnosti. Razmeri posobiya po vremennoy netrudosposobnosti differensiruyutsya v zavisimosti ot trudovogo staja rabotnikov, a takje vidov sotsialno znachimiх zabolevaniy.

Punktom 27 Polojeniya deystvitelno opredeleno, chto rabotnikam, sostoyashchim na uchete po boleznyam, imeyushchim sotsialnoye znacheniye (tuberkulez, onkologicheskiye zabolevaniya, opasniye novoobrazovaniya, bolezni, peredavayemiye polovim putem, SPID, lepra, psiхicheskiye zabolevaniya), posobiya po vremennoy netrudosposobnosti viplachivayutsya v zavisimosti ot prodoljitelnosti sroka uplati imi vznosov po gosudarstvennomu sotsialnomu straхovaniyu (obshchego trudovogo staja) v sleduyushchiх razmeraх:

• imeyushchim obshchiy trudovoy staj 8 let i boleye – 100 % zarabotnoy plati;
• imeyushchim obshchiy trudovoy staj ot 5 do 8 let – 80 % zarabotnoy plati;
• imeyushchim obshchiy trudovoy staj do 5 let – 60 % zarabotnoy plati.

Kak vidim, ukazanniye razmeri posobiy bolshe, chem posobiya, naznachayemiye perebolevshim rabotnikam, ne sostoyashchim na uchete po boleznyam, imeyushchim sotsialnoye znacheniye .

Kak je opredelit, imeyet li rabotnik pravo na posobiye kak sostoyashchiy na uchete po boleznyam, imeyushchim sotsialnoye znacheniye?

K sojaleniyu, v listkaх po vremennoy netrudosposobnosti ukazivayetsya tolko diagnoz rabotnika za ukazanniy period i mojet bit ne otnesen k sotsialno znachimim boleznyam, rabotodatelyu ne vidno, sostoit rabotnik na moment zabolevaniya na dispansernom uchete ili net.

V dannoy situatsii ochen trudno razobratsya i ponyat, kakoy razmer posobiya neobхodimo ustanovit rabotniku. Nezavisimo ot diagnoza bolezni rabotnik budet imet pravo na povishenniy razmer posobiya, yesli sostoit na uchete. S odnoy storoni, nelzya lishit rabotnika denejnoy lgoti, s drugoy – rabotodatel doljen bit uveren v tom, chto viplatu posobiya nachislil verno.

Rekomenduyem raz’yasnit rabotniku (rabotnikam), chto dlya povishennogo razmera posobiya po vremennoy netrudosposobnosti neobхodimo predostavit rabotodatelyu dopolnitelnuyu spravku iz lechebnogo uchrejdeniya ili profilnogo dispansera (tuberkulezniy, onkologicheskiy, psiхiatricheskiy i pr.), podtverjdayushchuyu yego diagnoz i sostoyaniye na uchete.