Vaхta usulidagi ishlarda ish vaqtining hisobi qanday yuritiladi
Тавсияда:
– вахта усулидаги ишларда иш вақтининг ҳисоби.
Ишларни вахта усулида ташкил қилишда, одатда, бир ой, бир чорак ёки бошқа узоқ муддатли, лекин 12 ойдан ортиқ бўлмаган давр учун иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш ўрнатилган МК 468-м. 13.07.2023 йилдаги 287-сон ВМҚ, Намунавий низом 3-боб.
Иш вақтини жамлаб ҳисобга олишда кунлик ва ҳафта давомида белгиланган иш вақтининг давомийлигидан четга чиқишга йўл қўйилиши мумкин. Бунда бир кун (ҳафта) қўшимча ишлаб бериш бошқа кун ёки ҳафтада кам ишлаган ҳолда қоплаб берилиши мумкин. Aсосийси – ҳисобга олинадиган давр мобайнида иш вақтининг умумий давомийлиги белгиланган меъёрдан (нормадан) ошиб кетмаслиги.
Иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш ҳар бир ходимнинг ҳисобга олинган даврда иш вақтининг давомийлиги нормал иш вақти соатлари сонидан ошиб кетмаслигини назорат қилиш учун юритилади.
Вахта усулидаги ишларда ҳисобга...
Telegram kanali 