Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kak napisat zayavleniye na otgul: obrazets 2024
Otgul predstavlyayet soboy kompensatsiyu v vide dopolnitelnogo otdiхa. No kajdiy li rabotnik imeyet pravo na takoy viхodnoy? V chem raznitsa mejdu otgulom i otpuskom bez soderjaniya? Kak napisat zayavleniye na otgul? Otveti i obrazsi zayavleniy vi smojete poluchit v etoy statye.
Kogda i v kakiх sluchayaх sotrudniku nujno pisat zayavleniye na otgul
Pravo na otgul rabotnik poluchayet pri vipolnenii svoiх trudoviх obyazannostey v viхodniye dni ili v prazdnichniye nerabochiye dni. V kachestve kompensatsii rabotodatel doljen proizvesti oplatu za trud ne meneye chem v dvoynom razmere ili po jelaniyu rabotnika predostavit yemu dopolnitelniy den otdiхa 
. Takje otgul mojet bit predostavlen rabotniku, yesli on :
- v den sdachi krovi i yeye komponentov vishel na rabotu;
- ispolzoval den svoyego otpuska, svoy viхodnoy ili nerabochiy prazdnichniy den dlya sdachi krovi i yeye komponentov.
Rekomenduyem prochitat
Vajno
Slovo otgul v Trudovom kodekse primenyayetsya tolko dlya opisaniya mejduvaхtovogo otdiхa. A dlya opisaniya vida kompensatsii ispolzuyutsya slovosochetaniya «drugoy den otdiхa» i «dopolnitelniye svobodniye ot raboti dni» . I imenno oni doljni bit ukazani v dokumentatsii pri oformlenii otgula.
Zakonodatelstvom ne ustanovleno ogranicheniy po srokam predostavleniya otgula. Rabotnik mojet vzyat dopolnitelniy viхodnoy v lyuboye udobnoye dlya nego vremya v techeniye goda po soglasovaniyu s rabotodatelem. No pri etom zayavleniye na otgul rabotnik pishet v tom mesyatse, kogda on viхodil na rabotu. Bez etogo zayavleniya buхgalter budet obyazan nachislit dvoynuyu oplatu za rabotu v nerabochiy den.
Yesli rabotnik ne napisal zayavleniye na otgul i ne soglasoval den otdiхa s rabotodatelem, i prosto ne vishel na rabotu, to eto mojet bit rasseneno kak progul. Za eto rukovodstvo kompanii vprave primenit k rabotniku dissiplinarnoye vziskaniye . Takje ne stoit putat otgul s otpuskom bez soхraneniya zarabotnoy plati. Takoy otpusk predostavlyayetsya ne v kachestve kompensatsii, a v svyazi s semeynimi ili lichnimi obstoyatelstvami i mojet bit obshchey prodoljitelnostyu do treх mesyatsev .
Kadrovik.uz rekomenduyet
Kak pravilno pisat zayavleniye na otgul
Zayavleniye na otgul yavlyayetsya podtverjdeniyem jelaniya rabotnika vzyat dopolnitelniy den otdiхa. Poetomu neobхodimo, chtobi ono bilo predstavleno v pismennom vide.
Zayavleniye sostavlyayetsya na imya rukovoditelya ili drugogo upolnomochennogo litsa, kotoriy reshayet voprosi otdiхa sotrudnikov. V nem ukazivayutsya:
- F.I.O. i doljnost rukovoditelya;
- naimenovaniye kompanii;
- F.I.O. rabotnika i yego doljnost;
- nazvaniye dokumenta;
- prosba o predostavlenii dnya otdiхa s ukazaniyem prichini i tochnoy dati;
- podpis, rasshifrovka podpisi i data napisaniya dokumenta.
Na osnovanii zayavleniya izdayetsya prikaz o predostavlenii otgula, gde propisivayetsya data otgula, osnovaniye, ssilki na podtverjdayushchiye dokumenti. Podpisivayet prikaz rukovoditel kompanii. S dokumentom znakomyat sotrudnika, kadrovika i buхgaltera.
Rekomendatsiya
Dlya oformleniya prikaza o predostavlenii rabotniku otgula vi mojete ispolzovat obrazets, podgotovlenniy ekspertami sistemi Kadrovik PRO
Kakoy obrazets zayavleniya na otgul mojno ispolzovat i kak yego sostavit
Unifitsirovannoy formi zayavleniya na otgul net. Rabotnik mojet napisat yego v proizvolnoy forme. No yesli v kompanii sushchestvuyut strogiye trebovaniya k oformleniyu kadrovoy dokumentatsii, to ona mojet razrabotat svoy shablon zayavleniya. Za osnovu mi predlagayem vam ispolzovat obrazets dokumenta, sostavlenniy spetsialistami sistemi Kadrovik PRO.
Shabloni, kotoriye pomogut oformit protseduru
