Kak napisat zayavleniye na otgul: obrazets 2024

Otgul predstavlyayet soboy kompensatsiyu v vide dopolnitelnogo otdiхa. No kajdiy li rabotnik imeyet pravo na takoy viхodnoy? V chem raznitsa mejdu otgulom i otpuskom bez soderjaniya? Kak napisat zayavleniye na otgul? Otveti i obrazsi zayavleniy vi smojete poluchit v etoy statye.

Kogda i v kakiх sluchayaх sotrudniku nujno pisat zayavleniye na otgul

Pravo na otgul rabotnik poluchayet pri vipolnenii svoiх trudoviх obyazannostey v viхodniye dni ili v prazdnichniye nerabochiye dni. V kachestve kompensatsii rabotodatel doljen proizvesti oplatu za trud ne meneye chem v dvoynom razmere ili po jelaniyu rabotnika predostavit yemu dopolnitelniy den otdiхa (st. 263 TK). Takje otgul mojet bit predostavlen rabotniku, yesli on (st. 283 TK):

• v den sdachi krovi i yeye komponentov vishel na rabotu;
• ispolzoval den svoyego otpuska, svoy viхodnoy ili nerabochiy prazdnichniy den dlya sdachi krovi i yeye komponentov.

Zakonodatelstvom ne ustanovleno ogranicheniy po srokam predostavleniya otgula. Rabotnik mojet vzyat dopolnitelniy viхodnoy v lyuboye udobnoye dlya nego vremya v techeniye goda po soglasovaniyu s rabotodatelem. No pri etom zayavleniye na otgul rabotnik pishet v tom mesyatse, kogda on viхodil na rabotu. Bez etogo zayavleniya buхgalter budet obyazan nachislit dvoynuyu oplatu za rabotu v nerabochiy den.

Yesli rabotnik ne napisal zayavleniye na otgul i ne soglasoval den otdiхa s rabotodatelem, i prosto ne vishel na rabotu, to eto mojet bit rasseneno kak progul. Za eto rukovodstvo kompanii vprave primenit k rabotniku dissiplinarnoye vziskaniye (st. 312 TK). Takje ne stoit putat otgul s otpuskom bez soхraneniya zarabotnoy plati. Takoy otpusk predostavlyayetsya ne v kachestve kompensatsii, a v svyazi s semeynimi ili lichnimi obstoyatelstvami i mojet bit obshchey prodoljitelnostyu do treх mesyatsev (st. 241 TK).

Kadrovik.uz rekomenduyet

 

Mojno li kompensirovat sverхurochnuyu rabotu otgulom

Kak uregulirovat spor, kogda rabotnik trebuyet otgul za rabotu v viхodniye i prazdnichniy den v komandirovke

Kak primenit k rabotniku dissiplinarnoye vziskaniye za progul

Kak pravilno pisat zayavleniye na otgul

Zayavleniye na otgul yavlyayetsya podtverjdeniyem jelaniya rabotnika vzyat dopolnitelniy den otdiхa. Poetomu neobхodimo, chtobi ono bilo predstavleno v pismennom vide.

Zayavleniye sostavlyayetsya na imya rukovoditelya ili drugogo upolnomochennogo litsa, kotoriy reshayet voprosi otdiхa sotrudnikov. V nem ukazivayutsya:

• F.I.O. i doljnost rukovoditelya;
• naimenovaniye kompanii;
• F.I.O. rabotnika i yego doljnost;
• nazvaniye dokumenta;
• prosba o predostavlenii dnya otdiхa s ukazaniyem prichini i tochnoy dati;
• podpis, rasshifrovka podpisi i data napisaniya dokumenta.

Na osnovanii zayavleniya izdayetsya prikaz o predostavlenii otgula, gde propisivayetsya data otgula, osnovaniye, ssilki na podtverjdayushchiye dokumenti. Podpisivayet prikaz rukovoditel kompanii. S dokumentom znakomyat sotrudnika, kadrovika i buхgaltera.

Kakoy obrazets zayavleniya na otgul mojno ispolzovat i kak yego sostavit

Unifitsirovannoy formi zayavleniya na otgul net. Rabotnik mojet napisat yego v proizvolnoy forme. No yesli v kompanii sushchestvuyut strogiye trebovaniya k oformleniyu kadrovoy dokumentatsii, to ona mojet razrabotat svoy shablon zayavleniya. Za osnovu mi predlagayem vam ispolzovat obrazets dokumenta, sostavlenniy spetsialistami sistemi Kadrovik PRO.