Xodimni tibbiy qarshi koʻrsatmalar boʻyicha ishdan qanday chetlashtirish kerak

20.01.2025
author avatar

Miхail GASANOV

author avatar

Lenara XIKMATOVA

«Norma» eksperti

Тавсияда:

- Тиббий хулосага мувофиқ меҳнат шартномасида шартлашилган ишни бажаришга қарши кўрсатмалар аниқланганда ходим қачон ишдан четлаштирилади

- Ишдан четлаштириш қанча муддатга амалга оширилади

- Ходимни ишдан четлаштириш даврида иш ҳақи ҳисобланадими ёки йўқми

- Ишдан четлаштириш қандай расмийлаштирилади

Тиббий хулосага мувофиқ меҳнат шартномасида шартлашилган ишни бажаришга қарши кўрсатмалар аниқланганда ходим қачон ишдан четлаштирилади

Ушбу четлаштириш асосининг ходимнинг мажбурий тиббий кўрикдан ўтмаганлиги сабабли четлаштиришдан фарқи қуйидагича. Тиббий кўрикдан ўтмаганлик сабабли иш берувчи МКнинг

lock

Davomini oʻqish uchun Kadrovik Pro ga obuna boʻling