Ходимни тиббий қарши кўрсатмалар бўйича ишдан қандай четлаштириш керак

20.01.2025
author avatar

Михаил ГАСАНОВ

author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

«Норма» эксперти

Тавсияда:

- Тиббий хулосага мувофиқ меҳнат шартномасида шартлашилган ишни бажаришга қарши кўрсатмалар аниқланганда ходим қачон ишдан четлаштирилади

- Ишдан четлаштириш қанча муддатга амалга оширилади

- Ходимни ишдан четлаштириш даврида иш ҳақи ҳисобланадими ёки йўқми

- Ишдан четлаштириш қандай расмийлаштирилади

Тиббий хулосага мувофиқ меҳнат шартномасида шартлашилган ишни бажаришга қарши кўрсатмалар аниқланганда ходим қачон ишдан четлаштирилади

Ушбу четлаштириш асосининг ходимнинг мажбурий тиббий кўрикдан ўтмаганлиги сабабли четлаштиришдан фарқи қуйидагича. Тиббий кўрикдан ўтмаганлик сабабли иш берувчи МКнинг

lock

Давомини ўқиш учун Kadrovik Pro га обуна бўлинг