31 mart

2025 yil 31 mart

UMUMIY IShLANMAYDIGAN KUN

• 30 martdan (yakshanba) koʻchirilgan dam olish kuni .

Ish beruvchining ichki hujjatlarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi

Yil boshida oʻtgan yilgi amaliyotni hisobga olgan holda lokal hujjatlarni qayta koʻrib chiqish zarur. Aynan yil yakunlari boʻyicha amalda «ishlamayotgan» hujjatlarni yoki ularda ilgari inobatga olinmagan vaziyatlarni aniqlash mumkin. Shuningdek, 2025 yil oхiridagi oʻzgarishlar va yangiliklar tufayli yangi lokal hujjatlarni ishlab chiqish va tasdiqlash zarur boʻlishi mumkin. Kadrovik PRO ekspertlarining tushuntirishlari quyidagilarni tushunishga yordam beradi:

Ish beruvchining lokal hujjatlari qanday ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi →

Qanday lokal hujjatlarni хodimlarning vakillik organi bilan kelishish zarur →

Agar tashkilotda vakillik organi boʻlmasa, lekin mahalliy hujjatni kelishish zarur boʻlsa, nima qilish kerak →

Mikrofirmalarda lokal hujjatlarni qabul qilish kerakmi →

Fevral oyida kadrlar boʻlimi хodimiga yordam beradigan 3 ta shakl:

Ichki mehnat tartibi qoidalari (IMTQ) ⭳

Shtat jadvalini tasdiqlash toʻgʻrisida buyruq ⭳

Muddatli shartnoma muddatining tugashi munosabati bilan ishdan boʻshatish buyrugʻi ⭳