21 iyun

2025 yil 21 iyun

DAM OLISh KUNI

• 5-kunlik ish haftasi sharoitida band boʻlganlar uchun.

ISh KUNI

• 6-kunlik ish haftasi sharoitida band boʻlganlar uchun.

Kadrlar boʻlimi хodimiga yordam beradigan 2 ta shakl:

Mehnat ta’tiliga хodimning arizasi

⭳

Ta’tildan chaqirib olish toʻgʻrisida buyruq

⭳

Xodim ta’tilga chiqayapti: uning davomiyligini qanday hisoblash kerak?

Ta’tilning davomiyligini toʻgʻri hisoblash uchun hisob-kitobda qaysi kunlarni hisobga olishni bilish yetarli emas. Shuningdek, qaysi davrlar ta’tilga kirmasligi, qaysi hollarda u surilishi va boshqalarni bilish zarur. Ta’tilning davomiyligini hisoblash qoidalari va bunda yuzaga kelishi mumkin boʻlgan boshqa nozik jihatlarni tushunish uchun Kadrovik PRO ekspertlarining tushuntirishlarini oʻqing.

Hisob-kitoblarda qanday ta’til turlarini hisobga olish kerak →

Qanday hollarda ta’tilni uzaytirish kerak boʻladi va buni qanday qilish lozim →

Ta’tilni ishlangan vaqtga mutanosib ravishda qachon va qanday hisoblash kerak →