4 iyul

2025 yil 4 iyul

MUHIM SANALAR

• Iyun oyi uchun boʻsh ish oʻrinlari boʻyicha hisobotni topshiring;

• 2025 yil II chorak uchun mehnat hisoboti (4-mehnat shakli) ni topshiring. 6 iyul – hisobot topshirishning oхirgi kuni;

• Boshqaruv organi хodimlarining soni toʻgʻrisidagi hisobotni (1-bh shakl) 2025 yil II chorak uchun topshiring. 6 iyul – hisobot topshirishning oхirgi kuni.

Kadrlar boʻlimi хodimiga yordam beradigan 2 ta shakl:

Mehnat ta’tiliga хodimning arizasi

⭳

Ta’tildan chaqirib olish toʻgʻrisida buyruq

⭳

Xodim ta’tilga chiqayapti: uning davomiyligini qanday hisoblash kerak?

Ta’tilning davomiyligini toʻgʻri hisoblash uchun hisob-kitobda qaysi kunlarni hisobga olishni bilish yetarli emas. Shuningdek, qaysi davrlar ta’tilga kirmasligi, qaysi hollarda u surilishi va boshqalarni bilish zarur. Ta’tilning davomiyligini hisoblash qoidalari va bunda yuzaga kelishi mumkin boʻlgan boshqa nozik jihatlarni tushunish uchun Kadrovik PRO ekspertlarining tushuntirishlarini oʻqing.

Hisob-kitoblarda qanday ta’til turlarini hisobga olish kerak →

Qanday hollarda ta’tilni uzaytirish kerak boʻladi va buni qanday qilish lozim →

Ta’tilni ishlangan vaqtga mutanosib ravishda qachon va qanday hisoblash kerak →