Амалиётда иш берувчилар кўпинча «стажёр» атамасини турли тоифадаги ходимларга нисбатан қўллайдилар: амалиёт ўтаётган талабаларга, биринчи марта ишга жойлашаётган битирувчиларга ёки ҳатто касбини ўзгартиришга қарор қилган тажрибали мутахассисларга ҳам. Бироқ шуни назарда тутиш керакки, қонунда стажёр мақоми фақат стажировка ўташ мажбурий бўлган алоҳида тоифадаги ходимлар учун тўғридан-тўғри мустаҳкамланган. Бу, масалан: адвокатлар, нотариуслар, педагог ходимлар ва бошқалар.

Юқорида санаб ўтилган ходимлар ишлайдиган ташкилотлар ушбу норматив ҳужжатларга асосланиш ва стажёрларни расмийлаштириш ҳуқуқига эга.

Иш берувчининг мақсади номзоднинг билими, малакаси ва касбга яроқлилигини текширишдан иборат бўлган бошқа барча ҳолларда уни ишга қабул...