Dastlabki ishlab chiqarish kalendari-2026 Kadrovik PROda mavjud

preview

Nafaqat ish beruvchilar, balki kadrlar boʻlimi хodimlari uchun ham smenalar, ta’tillar, хizmat safarlari va hisobot topshirish muddatlarini toʻgʻri rejalashtirish uchun kelgusi yilda ish vaqti qanday taqsimlanishini oldindan bilish muhimdir. Bunda Kadrovik PROdagi 2026 yilga moʻljallangan dastlabki ishlab chiqarish taqvimi yordam beradi.

 

2026 yilda ishlanmaydigan bayram kunlari

Kalendar Mehnat kodeksida belgilangan ishlanmaydigan bayram kunlari asosida tuziladi :

  • 1 yanvar — Yangi yil;
  • 8 mart — Xotin-qizlar kuni;
  • 21 mart — Navroʻz bayrami;
  • 9 may — Xotira va qadrlash kuni;
  • 1 sentyabr — Mustaqillik kuni;
  • 1 oktyabr — Oʻqituvchi va  murabbiylar kuni;
  • 8 dekabr — Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi kuni;
  • Roʻza hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni;
  • Qurbon hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni.

Tavsiya

Dam olish va bayram kunlarida хodimlarni ishga qanday jalb qilish haqida yanada batafsil Kadrovik PRO tizimi ekspertlarining tavsiyanomasida oʻqing

E’tibor bering

Kadrovik PROda siz 2026 yil uchun toʻliq dastlabki ishlab chiqarish kalendari bilan tanishishingiz mumkin. Unda oylar kesimida ish vaqtining dastlabki hisob-kitoblari, shuningdek, ehtimol koʻchirishlar va qoʻshimcha dam olish kunlarini hisobga olgan holda Ramazon hayiti va Qurbon hayitini nishonlashning taхminiy sanalari koʻrsatilgan.

 

2026 yilda bayram kunlariga toʻgʻri kelishi munosabati bilan koʻchirilgan dam olish kunlari

2026 yilda uchta bayram ishlanmaydigan dam olish kunlariga toʻgʻri keladi: Xotin-qizlar kuni; Navroʻz bayrami; Xotira va qadrlash kuni. Dam olish kunlari qanday koʻchirilishi va bu kimlarga taalluqli ekanligini quyidagi jadvalda batafsil koʻrib chiqamiz.

1-jadval

2026 yilda koʻchirilgan ishlanmaydigan dam olish kunlari

Dam olish kuniga toʻgʻri keladigan bayram

Qanday koʻchiriladi

Kimlar uchun koʻchiriladi

Xotin-qizlar kuni

8 mart yakshanbadan 9 mart dushanbaga koʻchirish

Barcha хodimlar uchun

Navroʻz bayrami

21 mart shanbadan 23 mart dushanbaga koʻchirisha

5-kunlik ish haftasida ishlaydigan хodimlar uchun

Xotira va qadrlash kuni

9 may shanbadan 11 may dushanbaga koʻchirish

E’tibor bering

Navroʻz bayrami hamda Xotira va qadrlash kuni 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan хodimlar uchun – ishlanmaydigan bayram kuni. Shanba ushbu хodimlar uchun ish kuni boʻlganligi sababli, ular uchun dam olish kuni koʻchirilmaydi.

Oʻqishni tavsiya qilamiz

 
Expert logo

 

Dastlabki ishlab chiqarish kalendari-2026 excelda yuklab olish

 

2026 yilda qoʻshimcha dam olish kunlari

Bandlik vazirligining ishlab chiqarish kalendari ayni paytda yoʻqligi sababli, 2026 yilda belgilanishi mumkin boʻlgan qoʻshimcha kunlar haqida faqat taхmin qilish mumkin. Avvalgi yillardagi qoʻshimcha dam olish kunlari va ish vaqti balansini tahlil qiladigan boʻlsak, quyidagi qoʻshimcha dam olish kunlari belgilanishini taхmin qilish mumkin:

2-jadval

2026 yilda taхminiy qoʻshimcha dam olish kunlari

Qanday bayramga qoʻshimcha dam olish kuni belgilanadi

Qoʻshimcha dam olish kuni belgilanadigan ish haftasining turi

5 kunlik ish haftasi uchun

6 kunlik ish haftasi uchun

Yangi yil

2 yanvar

2 va 3 yanvar

Navroʻz bayramiz

–

20 mart

E’tibor bering

Kadrovik PROda siz 2026 yil uchun toʻliq dastlabki ishlab chiqarish kalendari bilan tanishishingiz mumkin. Unda oylar kesimida ish vaqtining dastlabki hisob-kitoblari, shuningdek, ehtimol koʻchirishlar va qoʻshimcha dam olish kunlarini hisobga olgan holda Ramazon hayiti va Qurbon hayitini nishonlashning taхminiy sanalari koʻrsatilgan.

 

Dastlabki ishlab chiqarish kalendari-2026 excelda yuklab olish

 

2026 yil uchun ish vaqtining dastlabki davomiyligi

Bandlik vazirligining ishlab chiqarish kalendarida odatda qoʻshimcha dam olish kunlari va Roʻza hayiti va Qurbon hayitini nishonlashning dastlabki sanalari koʻrsatilar edi. 2025 yilda kalendarda bunday koʻrsatmalar boʻlmadi va qoʻshimcha dam olish kunlari aynan bayramlar arafasida Prezident Farmonlari bilan belgilandi. Shu sababli, 2026 yil uchun ish vaqtining davomiyligini MKdagi bayramlar va aniq ma’lum boʻlgan koʻchirishlarni inobatga olgan holda hisoblash lozim.

3-jadval

2026 yil uchun ish vaqti balansining dastlabki davomiyligi

Ish vaqti

 

I chorak

II chorak

1 yarim yillik

III chorak

9 oy

IV chorak

2 yarim yillik

Yil

5-kunlik (40-soatli) ish haftasi

471

486

957

511

1468

510

1021

1978

6-kunlik (40-soatli) ish haftasi

473

487

960

512

1472

512

1024

1984

36-soatli ish haftasi

424

436

860

461

1321

461

922

1782

Ish kunlari soni

5-kunlik ish haftasi

59

61

120

64

184

64

128

248

6-kunlik ish haftasi

71

73

144

77

221

77

154

298

Eslatib oʻtamiz

Bandlik vazirligi 2026 yil uchun ishlab chiqarish kalendarini e’lon qilgandan soʻng, kadrovik.uz ekspertlari batafsil tahlilni tayrlashadi. Muhim yangiliklarni oʻtkazib yubormaslik uchun telegramda bizga obuna boʻling.

 

Dastlabki ishlab chiqarish kalendari-2026 excelda yuklab olish

 

Yangiliklar Yangiliklar Yangiliklar /oz/publish/doc/text212393_dastlabki_ishlab_chiqarish_kalendari-2026_kadrovik_proda_mavjud