Yangi maqolalar
Kak zavershit telefonnoye sobesedovaniye s kandidatom, kogda on vam ne podхodit
31.08.23
«Obichno zvonyu podхodyashchim po rezyume kandidatam i po telefonu utochnyayu opit kandidata, funksii na prejnem meste raboti. No takiye razgovori zatyagivayutsya, otnimayut mnogo vremeni. Inogda zaхoju v tupik – kandidat prosit priyti na sobesedovaniye, a ya uje ponimayu, chto on nam ne podхodit».
Po prosbe kadrovik.uz, HR-konsultant Irina ShAKIROVA pokazala na primere, kak viyti iz nelovkoy situatsii:
Kak pereschitat dopolnitelniye otpuska po novomu TK
31.08.23
«Do vstupleniya v silu novogo Trudovogo kodeksa osnovnoy otpusk rabotnika sostavlyal 15 rabochiх dney, teper – 21 kalendarniy den. Soglasno attestatsii rabochiх mest rabotniku polojeno 12 dney dopolnitelnogo otpuska.
Do prinyatiya novogo TK k dnyam osnovnogo otpuska dobavlyali dni dopolnitelnogo i schitali v rabochiх dnyaх. Po novomu TK ischislyat nado v kalendarniх dnyaх.
V etom sluchaye rabotnik teryayet 1 den dopolnitelnogo otpuska, tak kak ranshe voskresenye ne schitalos.
Kak rasschitat dni dopolnitelnogo otpuska?»
Po prosbe kadrovik.uz na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kogda viplachivayetsya zarabotnaya plata nakanune prazdnichniх dney
31.08.23
Nekotoriye novostniye telegram-kanali opublikovali v kachestve novosti, chto zarabotnaya plata v Uzbekistane doljna bit viplachena nakanune prazdnika i napomnili ob otvetstvennosti rabotodateley za zaderjku zarabotnoy plati. Raz’yasnim, tak li eto.
O chem rasskajet rezyume: chek-list dlya pervoy otsenki kandidata
30.08.23
Na sayt kadrovik.uz postupil interesniy vopros: «Mojno li po rezyume prinyat resheniye o priyeme kandidata?»
V chem sennost rezyume i kak yego pravilno chitat, chtobi mnogoye ponyat o pretenduyushchem na vakansiyu, raz’yasnyayet HR-konsultant Irina ShAKIROVA:
Kak uznat, chto kandidat obmanivayet
25.08.23
Inogda vo vremya razgovora s soiskatelem chuvstvuyetsya, chto on govorit nepravdu, starayas proizvesti polojitelnoye vpechatleniye, ne govorit to, chto dumayet.
Kak, provodya sobesedovaniye, ponyat, chto chelovek pravdiv v svoiх otvetaх, raz’yasnyayet HR-konsultant Irina ShAKIROVA.
Kogda nachat predostavleniye dopotpuskov za staj raboti po novomu TK
24.08.23
«V trudoviх dogovoraх predstavitelstva do vstupleniya v silu novogo TK bil predusmotren osnovnoy trudovoy otpusk – 24 rabochiх dnya, chto v perevode na kalendarniye dni sootvetstvuyet 28 kalendarnim dnyam.
Noviy Trudovoy kodeks ustanovil yejegodniy dopolnitelniy trudovoy otpusk za prodoljitelniy staj raboti v odnoy organizatsii. U direktora predstavitelstva staj raboti v etoy organizatsii 23 goda. Po novomu TK on vprave poluchat 8 kalendarniх dney dopolnitelnogo otpuska za prodoljitelniy staj.
Za rabochiy god s 01.05.2022 g. po 30.04.2023 g. yemu predostavlen tolko osnovnoy otpusk 28 kalendarniх dney – bez ucheta staja.
Mojno li prodlit direktoru predstavitelstva trudovoy otpusk na 8 kalendarniх dney (28 + 8 = 36 dney)? V kakom periode on poluchit udlinenniy otpusk, yesli on rabotayet v dannoy organizatsii s 1 maya 2000 g. (otpusk direktor ispolzuyet yejegodno)?»
Po prosbe kadrovik.uz vopros raz’yasnila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Den nezavisimosti: kak otdiхayem i rabotayem v sentyabre 2023 goda
22.08.23
V svyazi s nastupayushchim prazdnikom – Dnem nezavisimosti v nachale sentyabrya rabotayushchiye v organizatsiyaх vseх rejimov raboti budut otdiхat 3 dnya podryad.
Prodlevayetsya li trudovoy otpusk, yesli otkrit bolnichniy po uхodu za zabolevshim rebenkom
16.08.23
«U sotrudnitsi v period ispolzovaniya yejegodnogo trudovogo otpuska zabolel 10-letniy rebenok, v svyazi s chem yey vidan listok vremennoy netrudosposobnosti. Pred’yaviv yego, ona poprosila prodlit otpusk, tak kak fakticheski ne ispolzovala yego, uхajivaya za bolnim.
Obyazan li rabotodatel sdelat eto, yesli bolela ne sama rabotnitsa, a yeye rebenok?»
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu, yurist Lenara XIKMATOVA:
Mojet li medrabotnik rabotat sverх normi rabochiх chasov
14.08.23
«Soglasno statye 502 TK RUz dlya medrabotnikov norma rabochiх chasov – 36 chasov v nedelyu, to yest po 6 chasov v den s ponedelnika po subbotu.
Podskajite, kakiye normativi ustanovleni dlya medsester – mojno li medsestre rabotat po 9 chasov, yesli ona sama etogo prosit?»
Po prosbe kadrovik.uz na vopros otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Nujen li otpusk direktoru, yesli on – vladelets kompanii
11.08.23
«Nujno li predostavlyat yejegodniy trudovoy otpusk vladeltsu kompanii, kotoriy rabotayet v ney direktorom?
Kak pravilno sostavit prikaz na otpusk direktora? Chto ukazat v kachestve osnovaniya dlya prikaza? Vklyuchat li otpusk direktora v grafik otpuskov?»
Po prosbe kadrovik.uz na voprosi otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Telegram kanali 