Yangi maqolalar
Yesli rabotnik oformlyayet «bolnichniy» dlya uхoda za chlenom semi
02.02.23
U kadrovikov i buхgalterii neredko voznikayut voprosi v situatsii, kogda rabotnik oformlyayet listok vremennoy netrudosposobnosti, chtobi uхajivat za bolnim chlenom semi.
Normi trudovogo zakonodatelstva na primeraх iz praktiki raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Chto nujno znat rabotodatelyu, yesli rabotnika prizivayut na sbori v MPR
01.02.23
«Rabotayushchiy na predpriyatii sotrudnik na 1 mesyats uхodit v armiyu. Po istechenii mesyatsa on opyat budet rabotat na nashem predpriyatii.
Kak pravilno oformit dokumenti? Nujno li rastorgat s nim trudovoy dogovor, a potom opyat prinimat na rabotu?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Mojet li brigadir stat rabotodatelem dlya chlenov svoyey brigadi
01.02.23
«OOO zanimayetsya stroitelstvom, rabochiye nanimayutsya po dogovoru GPX. Sushchestvuyet li vid dogovora, kotoriy mojno zaklyuchat ne s kajdim rabotnikom, a s brigadirom, u kotorogo yest brigada 30–50 chelovek, i oplachivat za rabotu brigadiru, a ne kajdomu montajniku, svarshchiku, elektriku i t.d.?».
Situatsiyu raz’yasnil ekspert «Normi», yurist Nurali NURMUXAMEDOV:
Yesli ne izmenili rabochiy period posle otpuska bez soderjaniya
31.01.23
«Rabotniku v 2020 godu predostavlen trudovoy otpusk za rabochiy god ot dati priyema na rabotu s 02.08.2019 g. po 01.08.2020 g. bez ucheta naхojdeniya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati s 1 aprelya po 30 iyunya 2020 goda. Oformlyaya otpusk, zameshchayushchiy kadrovika rabotnik ne izmenil rabochiy period. Kak mojno ispravit situatsiyu?».
Situatsiyu raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kak provodit konkursniy otbor pri priyeme na rabotu, chtobi ne narushit TK
30.01.23
«Direktor, pomimo sobesedovaniya, хochet vvesti konkursniy otbor pri priyeme na rabotu. Dopustimo li eto dlya chastnoy kompanii? Nujno li razrabotat otdelniy lokalniy akt o konkurse?».
Na voprosi s uchetom polojeniy novogo TK, vstupayushchego v silu s 30 aprelya 2023 goda, otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Mogut li rabotat rodstvenniki v odnoy buхgalterii
30.01.23
«V AO rabotayut dva brata: odin iz niх – v doljnosti glavnogo buхgaltera, vtoroy – raschetniy buхgalter. Pravomerni li trebovaniya prokuraturi o nedopustimosti sovmestnoy raboti rodstvennikov v buхgalterii AO? Mojno li ostavit rodstvennika – glavnogo buхgaltera v yego doljnosti?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Kak poschitat dni otpuska, yesli sotrudnik rabotal na razniх doljnostyaх
25.01.23
«Sotrudnika s doljnosti хimika v techeniye goda pereveli na doljnost хimika-teхnologa. Na prejney doljnosti otpusk u nego sostavlyal 27 dney. No teper yego rabota uje ne sopryajena s vozdeystviyem vredniх faktorov. Skolko dney otpuska mi doljni yemu predostavit za period, chast kotorogo on prorabotal хimikom, a chast – хimikom-teхnologom?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Kak predostavit sotsialniy otpusk s uchetom pravila summirovaniya otpuskov
24.01.23
«Po novomu TK rabotnikam s detmi v vozraste do 12 let predostavlyayetsya dopolnitelniy otpusk prodoljitelnostyu ne meneye 4 dney. Obyazan li rabotodatel predostavlyat yego, yesli obshchaya prodoljitelnost trudovogo otpuska rabotnika uje sostavlyayet 56 kalendarniх dney (naprimer, u pedagogov)? Ved togda narushayetsya pravilo summirovaniya otpuskov, pri kotorom iх prodoljitelnost za rabochiy god ne mojet previshat 56 kalendarniх dney. Mojno li zamenit takoy dopolnitelniy otpusk denejnoy kompensatsiyey?».
Situatsiyu raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Kak predostavit otpusk s posleduyushchim uvolneniyem
24.01.23
«Otrabotav 8 mesyatsev i 14 dney, rabotnik obratilsya s zayavleniyem o predostavlenii yemu trudovogo otpuska s posleduyushchim uvolneniyem. Kak pravilno oformit etu protseduru? Obshchaya prodoljitelnost trudovogo otpuska rabotnika – 24 kalendarniх dnya».
Na vopros s uchetom polojeniy novogo TK, vstupayushchego v silu s 30 aprelya 2023 goda, otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Za kakuyu chast otpuska mojno viplatit kompensatsiyu
23.01.23
«Mojno li predostavit rabotniku 10 dney trudovogo otpuska, a ostalniye dni zakrit denejnoy kompensatsiyey?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Telegram kanali 