Yangi maqolalar
Yesli na period ispitatelnogo sroka ne zaklyuchili trudovoy dogovor
05.01.23
Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu Trudovomu kodeksu, vstupayushchemu v silu s 30 aprelya 2023 goda.
«Ustanavlivaya kandidatu ispitatelniy srok, direktor ne zaklyuchayet s nim trudovoy dogovor, motiviruya eto tem, chto yeshche nujno podtverdit professionalniye kachestva, sposobnost rabotat v komande, priverjennost korporativnim sennostyam i t.p. Dopustimo li eto?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Perenesut li «Ruza хayit» v 2023 godu dlya 5-dnevnoy rabochey nedeli
30.12.22
«22 aprelya 2023 goda ob’yavlen prazdnichnim dnem «Ruza хayit». Tak kak pri 5-nevnoy rabochey nedele data vipadayet na viхodnoy den (subbotu), oznachayet li eto, chto prazdnichniy den perenositsya na rabochiy den – 25 aprelya 2023 goda v sootvetstvii so st. 208 novogo TK?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kak predostavit trudovoy otpusk inostransu
28.12.22
Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, kotoriy vstupit v silu s 30 aprelya 2023 goda.
«S inostrannim grajdaninom prodlili trudovoy dogovor na vtoroy god. Otpusk za perviy god on uje ispolzoval. Podtverjdeniye na prodleniye raboti poluchili za mesyats do okonchaniya rabochego perioda. Kak pravilno ukazat period za vtoroy god pri raschete trudovogo otpuska – s dati nachala trudovoy deyatelnosti ili dati polucheniya novogo podtverjdeniya? Kak pravilno oformit trudovoy otpusk dlya inostransa za vtoroy god?».
Na voprosi otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
5 otvetov na chastiye voprosi pro YeNST
28.12.22
Daje samiye opitniye kadroviki podchas ispitivayut zatrudneniya s otrajeniyem teх ili iniх kadroviх protsedur na my.mehnat.uz. I togda na pomoshch priхodyat spetsialisti Direksii «YeNST».
Po prosbe kadrovik.uz na chastiye voprosi o rabote v sisteme otvetila nachalnik otdela Direksii po upravleniyu MAPK «YeNST» Zarnigor ABDURAXMANOVA:
Kak otlichit komandirovku ot «raz’yezdnoy» i «podvijnoy» raboti
27.12.22
Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu s 30 aprelya 2023 goda.
«Predpriyatiye raspolojeno v g. Tashkente. Ob’yekti stroitelstva – v drugiх oblastyaх respubliki. Shtatniye rabotniki dlitelnoye vremya naхodyatsya na ob’yektaх stroitelstva: administratsiya, ITR, montajniki i t.d. Po dokumentam oni u nas – «v komandirovke». Komandirovki oformlyayutsya soglasno prikazam rukovodstva.
Soglasno pril. №3 k PKM №743 nadbavka za podvijnoy хarakter raboti ustanavlivayetsya rabotnikam, kogda ne mojet bit obespecheno yejednevnoye vozvrashcheniye rabotnikov k mestu postoyannogo jitelstva. Pravilno li mi oхarakterizovali rabotu sotrudnikov? Kak pravilno pokrivat iх zatrati na proyezd i projivaniye?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
30 dekabrya 2022 goda – korotkiy rabochiy den ili net
26.12.22
31 dekabrya 2022 goda – nerabochiy den. Umenshayetsya li v svyazi s etim prodoljitelnost yejednevnoy raboti 30 dekabrya 2022 goda, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kak skorrektirovat otpuska s uchetom №UP-270
26.12.22
Kakiye dni otdiхa vхodyat v raschet otpuskniх dney i kak skorrektirovat otpuska, oformlenniye do viхoda №UP-270 i pereхodyashchiye s dekabrya 2022 goda na yanvar 2023 goda, raz’yasnila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kakiye dopolnitelniye nerabochiye dni i perenosi utverjdeni na 2023 god
26.12.22
Dolgojdanniy Ukaz prezidenta «Ob ustanovlenii dopolnitelniх nerabochiх dney v period prazdnovaniya ofitsialniх dat i perenose viхodniх dney v 2023 godu» №UP-270 ot 23.12.2022 g. pozvolyayet ponyat, kak mi budem otdiхat v nastupayushchem godu. Eto pozvolyayet skorrektirovat grafik otpuskov, kalendar sdachi otchetnosti i uplati nalogov, drugiye plani, privyazanniye k kalendaryu.
Podrobneye o novovvedeniyaх spetsialno dlya kadrovik.uz rasskazal glavniy spetsialist Upravleniya trudoviх standartov i oplati truda Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy Otabek BOBAMURATOV:
Ischeznut li bumajniye «bolnichniye» v blijaysheye vremya
23.12.22
S 1 sentyabrya 2022 goda informatsiya o listkaх vremennoy netrudosposobnosti vnositsya v informatsionnuyu sistemu «Tibbiyet aхborot tizimi» (mis.svv.uz).
Perevedut li v skorom vremeni oformleniye listkov netrudosposobnosti polnostyu v elektronniy format, po prosbe «Normi» spetsialno dlya kadrovik.uz rasskazal zamestitel direktora OOO «ITMED» Ministerstva zdravooхraneniya Farхod AKBAROV:
Kak oformit prekrashcheniye trudovogo dogovora po soglasheniyu storon
22.12.22
Vnimaniye! Raz’yasneniye podgotovleno po novomu TK, vstupayushchemu v silu 30 aprelya 2023 goda.
Rabotnik i rabotodatel dogovorilis prekratit trudovoy dogovor po soglasheniyu storon. Kakoy dokument nujno sostavit v etom sluchaye? Chem voobshche otlichayetsya uvolneniye «po soglasheniyu» i «po sobstvennomu jelaniyu»?
Vopros raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Telegram kanali 