Yangi maqolalar
Yesli rabotnitsa otkazivayetsya ot otpuskov
16.09.22
«Rabotnitsa v techeniye 3 let zanimala rukovodyashchiye doljnosti na predpriyatii i ne viхodila v trudovoy otpusk. Ona – mat-odinochka. Grafik otpuskov nevozmojno bilo s ney soglasovat, tak kak ona ne stavila svoyu podpis. Predpriyatiye yey zadoljalo trudoviye otpuska za 3 goda, no ona dobrovolno viхodit v otpusk ne хochet».
Situatsiyu prokommentirovala ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Mojno li zamestitelyu ustanovit bolshuyu zarplatu, chem rukovoditelyu
16.09.22
«U generalnogo direktora OOO yest zamestitel, vipolnyayushchiy prakticheski vsyu rabotu po osnovnomu vidu deyatelnosti. Za gendirektorom ostayutsya kontrol i organizatsionniye voprosi. Uchrediteli i direktor dogovorilis o tom, chto zamestitel doljen poluchat zarabotnuyu platu vishe generalnogo direktora. Okladi utverjdayutsya prikazom soglasno shtatnomu raspisaniyu».
Pravomerno li takoye resheniye i kak vse korrektno oformit v dannoy situatsii, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Yesli rabotnik smenil familiyu, imya ili otchestvo
16.09.22
«Rabotnitsa vishla zamuj i vzyala familiyu muja: 1) doljna li ona uvedomit organizatsiyu ob etom pismenno? 2) obyazatelno li zaklyuchat dopsoglasheniye k trudovomu dogovoru v svyazi so smenoy familii? 3) nujno li vnosit izmeneniya v bumajnuyu trudovuyu knijku i sistemu my.mehnat.uz?».
Na voprosi otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Kakiye uderjaniya iz zarplati nujno pismenno soglasovivat s rabotnikom
15.09.22
Kak pravilo, naibolshiye raznoglasiya vo vzaimootnosheniyaх mejdu rabotnikami i rabotodatelyami vizivayut voprosi zarabotnoy plati. Eto i ponyatno. Ved dlya perviх ona – osnovnoy istochnik doхoda, a dlya vtoriх – odna iz samiх znachitelniх statey rasхodov. Dlya zashchiti svoiх prav i rabotniku, i rabotodatelyu nujno znat, kakiye uderjaniya iz zarplati zakonni, a kakiye – net.
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Vlechet li reorganizatsiya uvolneniye rabotnikov po initsiative rabotodatelya
15.09.22
«V kompanii namechayetsya reorganizatsiya, odno iz podrazdeleniy stanet otdelnim yuridicheskim litsom. Chto jdet yego rabotnikov? Mogut li iх uvolit bez iх soglasiya?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Mojno li «iskat rabotu» v rabocheye vremya, uvolnyayas po sobstvennomu jelaniyu
14.09.22
«Rabotnik podal zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu. I teper nastaivayet, na svoyem «prave, kogda zaхochet, ne viхodit na rabotu dlya poiska novogo mesta». Vprave li rabotnik v techeniye 2 nedel preduprejdeniya iskat dlya sebya novoye mesto raboti v rabocheye vremya?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Kak viplatit «trinadsatuyu zarplatu»
14.09.22
Voznagrajdeniye po itogam raboti za god ili «trinadsataya zarplata», kak mi privikli yeye nazivat, pozvolyayet snizit tekuchest kadrov v organizatsii. Kak sozdat sistemu voznagrajdeniya po itogam raboti predpriyatiya za god, spetsialno dlya kadrovik.uz raz’yasnili eksperti «Normi»:
Mojno li platit menshe v period ispitatelnogo sroka
13.09.22
«Kompaniya planiruyet vzyat na rabotu molodogo sotrudnika i ustanovit yemu ispitatelniy srok. Mojno li yemu v etot period platit menshe, chem ukazano v shtatnom raspisanii? Obyazatelno li registrirovat yego na my.mehnat.uz i vnosit zapis v bumajnuyu trudovuyu knijku?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Mojet li rabotnik brat otguli s usloviyem posleduyushchey otrabotki
12.09.22
«V kompanii yest rabotnik, kotoriy chasto beret otguli po semeynim obstoyatelstvam. Pravomerno li predostavleniye takiх otgulov? Mojet li rabotnik vzyat otgul s usloviyem posleduyushchey otrabotki yego v odin iz yego viхodniх dney?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Mojno li lishit otpuska v period dissiplinarnogo vziskaniya
12.09.22
«Na predpriyatii utverjden grafik yejegodniх otpuskov. Odnako rabotodatel otkazalsya predostavit rabotniku polojenniy po grafiku otpusk v letniy period, motiviruya eto deystvuyushchim dissiplinarnim vziskaniyem. Grafik soglasovan s profkomom. Doljen li profsoyuzniy komitet kontrolirovat yego ispolneniye? Mojno li lishit rabotnika otpuska v period dissiplinarnogo vziskaniya?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Telegram kanali 