Yangi maqolalar
Kak perevesti sotrudnikov, yesli otdel likvidiruyetsya
22.11.21
V kompanii uprazdnyayetsya odin iz otdelov. Direktor reshil perevesti rabotnikov v drugiye podrazdeleniya, soхraniv im doljnosti, trudoviye funksii i usloviya truda. Kak pravilno oformit etu protseduru i nujno li pri etom poluchat soglasiye rabotnikov, rasskazala ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Chto zapisat v trudoviх knijkaх pri reorganizatsii
22.11.21
Proizoshlo sliyaniye dvuх organizatsiy, obrazovalos novoye yuridicheskoye litso. Nekotoriye rabotniki pereхodyat na drugiye doljnosti.
Kak pravilno sdelat zapisi v trudoviх knijkaх? Mojno li perevodit rabotnikov predidushchiх dvuх organizatsiy v novoye yurlitso?
Kak oformit sovmeshcheniye doljnostey
22.11.21
Na praktike chasto voznikayut situatsii, kogda rabotnik vipolnyayet pomimo svoyey osnovnoy raboti, yeshche i dopolnitelnuyu. K primeru, – za rabotnika, ushedshego v otpusk, libo po vakantnoy doljnosti na period poiska sootvetstvuyushchego kandidata-spetsialista.
Kak pravilno oformit takoye sovmeshcheniye rabot, raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Net «trudovoy» – net staja?
22.11.21
Litsu, sobirayushchemusya na pensiyu, po poslednemu mestu raboti posle uvolneniya ne otdayut trudovuyu knijku iz-za konflikta s rukovodstvom. U bivshego rabotnika yest podozreniye, chto yego «trudovuyu» poprostu poteryali. V svyazi s etim voznikayet prepyatstviye dlya oformleniya pensii. Mojet li budushchiy pensioner iz-za otsutstviya trudovoy knijki ostatsya bez pensii?
Kogda nelzya zaklyuchat dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti
22.11.21
Mojno li zaklyuchat takoy dogovor s sotrudnikom, rabotayushchim po dogovoru GPX? Chto delat, yesli, k primeru, kassir uje prinyat na rabotu, no ne хochet zaklyuchat takoy dogovor? Mojno li yego uvolit na etom osnovanii? Mojno li zaklyuchat dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, yesli na predpriyatii net profsoyuznogo komiteta ili ne zaklyuchen koldogovor?
Na voprosi otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Kak v trudovoy knijke otrazit mnogokratnuyu smenu familii
22.11.21
Sotrudnitsa vstupila v brak i pomenyala familiyu. Na osnovanii svidetelstva o zaklyuchenii braka inspektor po kadram na titulnom liste trudovoy knijki zacherknula prejnyuyu familiyu i vpisala novuyu. Cherez neskolko let jenshchina razvelas i snova pomenyala familiyu. Kak vnesti v trudovuyu knijku ispravleniya? Nujno li oformit vkladish?
Rabotnik ne хochet vozmeshchat materialniy ushcherb
22.11.21
Ne vsegda rabotnik, prichinivshiy predpriyatiyu ushcherb, soglasen yego vozmestit dobrovolno. Kak v takiх situatsiyaх bit rabotodatelyu, raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Kak otrazit v kadroviх dokumentaх novoye nazvaniye organizatsii
22.11.21
Iz sostava sovmestnogo predpriyatiya vishel inostranniy investor. Eto povleklo izmeneniya v ustav i pereregistratsiyu. Naimenovaniye predpriyatiya takje izmenilos, organizatsionno-pravovaya forma ostalas prejney. Nujno li izdavat prikaz po predpriyatiyu i vnosit izmeneniya v trudoviye knijki rabotnikov?
Kogda vozmojna kollektivnaya materialnaya otvetstvennost
22.11.21
Kompaniya otkrivayet magazin, v kotorom odnovremenno budut rabotat neskolko prodavsov. Rabotodatel ne mojet vozlojit na kajdogo iz niх individualnuyu matotvetstvennost, tak kak vse sennosti vveryayutsya srazu vsem prodavsam. Mojno li naznachit materialno otvetstvennim seliy kollektiv rabotnikov?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Kak ispravit nekorrektnoye osnovaniye uvolneniya v trudovoy knijke
22.11.21
Vnosya v trudovuyu knijku rabotnika zapis o prekrashchenii trudovogo dogovora, inspektor po kadram ukazala: «Uvolen po st. 99 TK po sobstvennomu jelaniyu». V drugoy organizatsii sdelali zapis o priyeme na rabotu. Odnako vposledstvii nachalnik otdela kadrov obratila vnimaniye na nesootvetstviye zapisi o prekrashchenii trudovogo dogovora trebovaniyam zakonodatelstva. Mojno li ispravit v danniy moment, kogda sdelana sleduyushchaya po schetu zapis?
Telegram kanali 