Какие документы нужно требовать при приеме на работу

22.11.2021

Перечень документов, требуемых при приеме на работу, указан в статье 80 Трудового кодекса. Это:

  • паспорт либо заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности, выдаваемое органом внутренних дел до оформления паспорта), а от лица в возрасте до 16 лет – свидетельство о рождении;
  • трудовая книжка (за исключением поступающих на работу впервые). Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы;
Внимание

Хотя с 1 января 2020 года ведутся электронные трудовые книжки, поправки в действующее законодательство, касающиеся отмены бумажных трудовых книжек, не внесены. Согласно статье 80 Трудового кодекса и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек лица, поступающие на работу, обязаны предоставлять бумажные трудовые книжки, а работодатель их заполнять. Поэтому в настоящее время электронная трудовая книжка ведется параллельно с бумажной трудовой книжкой.

Если работник впервые приступил к трудовой деятельности в вашей организации, записи о его работе вносите только в электронную «трудовую», так как Центры содействия занятости перестали выдавать бланки бумажных трудовых книжек. 

  • военный билет – от военнообязанных, приписное свидетельство – от призывников;
  • диплом об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.