Какие условия включать в трудовой договор

22.11.2021

Необходимые (основные) условия, которые в обязательном порядке вы должны включить в трудовой договор, это:

  • место работы: конкретное предприятие либо его обособленное структурное подразделение (филиал, представительство и т. п.);
  • трудовая функция работника, то есть работа по определенной специальности (профессии), квалификации, должности;
  • день начала работы;
  • размер оплаты труда.

Также в индивидуальном порядке, по договоренности с конкретным работником, можете внести в трудовой договор такие дополнительные условия, как:

  • предварительное испытание при приеме на работу;
  • совмещение профессий (должностей);
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • регулярное повышение квалификации и проч.

При заключении отдельных видов трудовых договоров обязательно пропишите особые условия, являющиеся...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.