На какой срок можно заключать трудовой договор

22.11.2021

Трудовые договоры заключайте на неопределенный срок, кроме случаев оформления срочных трудовых договоров .

Срочные трудовые договоры можно заключать :

  • если характер или условия работы не позволяют принимать персонал на работу на неопределенный срок. К примеру, работа носит срочный (сезонный) характер или заранее известно, что по истечении времени продолжать ее будет невозможно по объективным причинам (вы принимаете работника на время отсутствия другого человека, за которым сохраняется место работы, и т. п.);
  • в интересах работника, который сам указал это в заявлении;
  • с руководителем предприятия и его заместителями;
  • с главным бухгалтером или работником, выполняющим его функции;
  • с директором, членами правления, доверительным управляющим АО ;
  • с отдельными педагогическими работниками вузов
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.