Когда можно изменить условия труда без согласия работника

22.11.2021

Без согласия работников изменяйте условия труда только в том случае, если это предопределено следующими причинами, повлекшими изменение численности работников или характер работ:

  • сокращение объемов работ (продукции, услуг);
  • изменения в технологии или организации производства и труда
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.